前兩天，有個準備跳槽的朋友去面試，她做會計也快四年了，好不容易熬到了總賬會計，奈何生活壓力隨年齡劇增，她需要更高的收入。
我還記得，面試前她微信我說十分緊張，因為這次應(yīng)聘的是一家美資企業(yè)里的Financial Planning Analyst（財務(wù)計劃與分析），比起之前在中資企業(yè)做賬是主要工作，這個職位顯然更偏向于財務(wù)分析和控制，算是不小的轉(zhuǎn)變。
不過，幾天之后，朋友說她被錄取了。恭喜她之余，我也十分好奇她是如何獲得面試官的青睞的，朋友神秘兮兮地說：我用一張USCPA證書“撩”到了我的老板！老板更允諾，只要她認真工作，不出三年，年薪40萬不是問題！
這USCPA證書到底“何方神圣”？
USCPA——美國注冊會計師，是由全球會員規(guī)模*5的美國注冊會計師協(xié)會頒發(fā)，全球財會證書中含金量*6的證書之一，因其具備全球簽字權(quán)，可與全球八個國家的會計資格證互換，因此成為全球使用范圍最廣的財會證書。
外企財務(wù)崗為何如此青睞USCPA？
首先，USCPA的課程內(nèi)容志在提高財務(wù)人員的溝通能力、理解能力、研究能力、組織和分析信息能力以及決策判斷能力。
不同于中資企業(yè)是從報表出發(fā)、按科目或者是會計要素分工設(shè)崗，歐美企業(yè)一般將財務(wù)崗位分為兩大部分：Accounting（會計核算）和Controlling（財務(wù)控制），簡單來說，就是做賬和分析。
眾所周知，做賬是初級會計的基本工作內(nèi)容，普通會計基本都會，而USCPA學(xué)習(xí)的更多是預(yù)算、財務(wù)報表分析以及財務(wù)決策支持等內(nèi)容，旨在培養(yǎng)高端財務(wù)管理者，可以說是財務(wù)人進入美資企業(yè)的一張通行證，同時也是升職加薪必不可少的利器。
 
其次，USCPA遵循美國會計準則，擁有全球化的財務(wù)視野與思維。
由于美企實力強大、跨國公司遍布全球，并且數(shù)量占據(jù)了全球跨國公司的80%。據(jù)統(tǒng)計，2016年入圍世界500強的公司中，美資企業(yè)占據(jù)半壁江山。因此，一直以來，美國會計準則在業(yè)內(nèi)都擁有著無可超越的統(tǒng)治性地位。
全球著名四大會計師事務(wù)所之一的安永在其官網(wǎng)貼出的招聘要求中明確指出，USCPA持證者優(yōu)先錄用。隨后給出的理由是：USCPA持證者一般具有較寬廣的全球化財務(wù)視野以及思維，是滿足企業(yè)發(fā)展的國際化高端財務(wù)人才。
最后，除了USCPA本身的含金量令眾多財務(wù)人趨之若鶩之外，USCPA的考試時間也更加靈活——一年內(nèi)大部分時間都能參加考試；考試周期更短——一共4個個科目，1-2年之內(nèi)就能通過；考試難度更合理——大學(xué)英語四級就能勝任的英語水平、無偏題……
目前，國內(nèi)USCPA的人才缺口已經(jīng)高達25萬，而由于人才數(shù)量遠遠少于需求量，USCPA資格持有人的年薪也已經(jīng)達到40萬起跳，你看，你和百萬年薪之間只差一張USCPA證書啦！
 
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