有一個(gè)著名投行的人面試我，發(fā)現(xiàn)我年齡超過(guò)30后，基本就停止了面試。另一個(gè)同學(xué)也有過(guò)類(lèi)似的電話(huà)面試經(jīng)歷：人家知道年齡后就停了。這兩個(gè)投行都是赫赫有名的公司。還有一個(gè)投行的朋友，一個(gè)很年輕的同學(xué)，他說(shuō)無(wú)法理解為什么30幾歲的人還在做CAREER CHANGES。
 
那么，廣為流傳的 “30歲之前入行，否則別信”的說(shuō)法，是真的嗎？
 投行如何看待30歲的入行者
 
30歲的年紀(jì)，在今天的行業(yè)狀態(tài)里有點(diǎn)尷尬。直接點(diǎn)告訴你，不管去任何公司面試，基本都會(huì)受到挑戰(zhàn)，這是無(wú)法避免的。如果背景差別不大，IBD、M&A一定會(huì)錄用更年輕的人，因?yàn)?0歲的你，工作經(jīng)驗(yàn)不會(huì)很多，年齡又決定了體力上拼不過(guò)那些20出頭的年輕人。
 
投行不是世界杯，對(duì)體力有嚴(yán)格要求，但是投行經(jīng)常熬夜加班，平均每周工作80個(gè)小時(shí)左右。這對(duì)員工的身體素質(zhì)也是不小的挑戰(zhàn)。況且，IBD的Analyst們都是一窩20出頭的年輕人，如何跟這幫年輕人玩到一塊去，也是挑戰(zhàn)。
 
站在公司的角度考慮，我為什么要雇傭一個(gè)30多歲的ASSOCIATE？如果非金融出身，那對(duì)投行IBD的幫助幾乎為零，如果轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)，是不是說(shuō)明你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃不清晰？如果你是女生，剛來(lái)就要結(jié)婚生子咋辦？
 
在歐美一些國(guó)家，法律規(guī)定招聘中不能涉及年齡，所以INTERVIEWER都不敢問(wèn)年齡，如果提到年齡，最后又沒(méi)有要這個(gè)人，通常公司會(huì)有麻煩。即便如此，很多企業(yè)還是會(huì)通過(guò)面相來(lái)判斷一個(gè)人的大概年紀(jì)。
 
在國(guó)內(nèi)，提到年齡的情況很普遍，年齡歧視的問(wèn)題也很?chē)?yán)重，沒(méi)辦法，人太多。
 你為什么會(huì)到30歲，才想起入行？
 
按照大多數(shù)中國(guó)人的計(jì)劃，讀完大學(xué)也得22歲了，如果接著讀研究生的話(huà)，畢業(yè)已經(jīng)25歲。有的城市小學(xué)5年，有的城市小學(xué)6年，這一年在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生差距。加上很多朋友喜歡金融，想要讀一個(gè)MBA出來(lái)，順利的話(huà)，28歲入學(xué)，畢業(yè)已經(jīng)是31歲的人。
 
還有一些朋友前期的職業(yè)規(guī)劃并沒(méi)有做好，屬于先就業(yè)再擇業(yè)的一類(lèi)。在某個(gè)行業(yè)里摸爬滾打了幾年，發(fā)現(xiàn)不是自己想要的生活，去學(xué)?；貭t，考個(gè)金融學(xué)位轉(zhuǎn)行去投行，這時(shí)候年齡也不小了。
 
簡(jiǎn)而言之，大多數(shù)人因?yàn)樽x書(shū)造成年齡偏大，讀MBA和博士學(xué)位的朋友們幾乎畢業(yè)以后都在30歲以上。
 30歲也能做的好工作
 
張愛(ài)玲說(shuō)：“你很年輕嗎？沒(méi)關(guān)系，過(guò)兩年就老了。”誰(shuí)也別瞧不起30歲，人人都會(huì)有30歲的時(shí)候，活不過(guò)30那叫夭折。
 
過(guò)了30進(jìn)IBD真的有那么不堪嗎？一位新加坡投行從業(yè)者的話(huà)我覺(jué)得更為客觀：“如果你超過(guò)了30歲，且沒(méi)有IBD經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)IBD又感興趣，你可以勇敢嘗試。要記住的是，你將面臨比年輕人更多的挑戰(zhàn)，那并不代表不可能。”
 
如果你熟悉QUANT，做過(guò)FIXED INCOME，DERIVATIVES，甚至在麥肯錫做過(guò)咨詢(xún)，這個(gè)時(shí)候想去投行的話(huà)，年齡根本不是障礙，沒(méi)有這些經(jīng)歷咋辦，考個(gè)CFA啊，不是沒(méi)有金融背景嗎？CFA是最權(quán)威的金融證書(shū)，堪比一個(gè)名校碩士學(xué)位。學(xué)不下來(lái)咋辦，去高頓啊。
 
再者，讀書(shū)多不是好事嗎？所有你花在學(xué)校里的時(shí)間都不是浪費(fèi)的，那些努力都會(huì)內(nèi)化為你的能力，為你今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)幫助。一位臺(tái)灣投資人告訴我，從未聽(tīng)過(guò)“30歲前入行”的說(shuō)法，在與新加坡、臺(tái)灣、日本、韓國(guó)的投行業(yè)務(wù)爭(zhēng)奪中，那些24、25歲的小朋友們是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，反而30歲以上的投行人更穩(wěn)重，綜合實(shí)力更強(qiáng)，無(wú)論是學(xué)識(shí)上還是經(jīng)驗(yàn)上。
 
簡(jiǎn)而言之，IBD存在喜歡招聘年輕人的事實(shí)，但I(xiàn)BD不等于IB。投行還有很多工作需要30歲有經(jīng)驗(yàn)，有態(tài)度，有閱歷的人發(fā)光發(fā)熱。即便真的喜歡IBD的工作，也可以先去相關(guān)機(jī)構(gòu)積攢經(jīng)驗(yàn)，考個(gè)CFA，然后空降到IBD直接做VP，豈不更好。
 
▎本文作者M(jìn)先生，來(lái)源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。