近日，財政部會計司發(fā)布的《“十二五”時期中國會計服務市場發(fā)展報告》（以下簡稱報告），其中報告數據指出30歲以下的注冊會計師占比較低，這意味著注冊會計師中的青年才俊嚴重緊缺。據預測今年報考注會的人數可能超過100萬，注會仍然是大家爭相報考的黃金證書。
會計轉型已經“箭在弦上”
目前會計基礎崗位供過于求，人才過剩的現狀下，不少會計已經轉行，剩下的會計人要么被淘汰，要么繼續(xù)考證需求上升空間，要知道會計高端人才極為緊缺。這就要求會計人不僅僅要會處理好基礎會計工作，還要與時俱進學管理、懂得籌劃的復合型人才。
從行業(yè)現狀來看，轉型已經是箭在弦上，不管是迫于現狀，還是人才需求，深化改革都是當前的重點工作。財政部在加強行業(yè)管理方面也提出要健全法律法規(guī)體系，釋放簡政放權活力；完善機構監(jiān)督管理，合理優(yōu)化行業(yè)結構；加大人才培養(yǎng)力度，營造尊重人才氛圍。在會計人轉型之際，更需要持有CPA證書的精英人才。
會計“十三五”政策支持
會計行業(yè)是個與時俱進的行業(yè)。行業(yè)發(fā)展需要人才支撐，提升整個行業(yè)水平，注冊會計師人才的選拔和培養(yǎng)尤其重要。
在會計十三五規(guī)劃剛要中提出要促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展，加快行業(yè)急需緊缺專門人才培養(yǎng)，積極推進高端會計人員和注冊會計師國際化人才培養(yǎng)。注冊會計師的培養(yǎng)注重相關領域的發(fā)展，通過了解注會，增加對會計行業(yè)的認同感。
高端會計人才依舊緊缺
據高頓研究院數據顯示，我國注冊會計師行業(yè)年齡結構呈現“高齡比重較大，后備力量不足”的特點。尤其是30歲以下的注冊會計師明顯不足，加上經驗豐富的注冊會計師人才流向國企、券商、上市公司，后備力明顯不足。
中注協2017年進一步加大行業(yè)人才培養(yǎng)力度中深化考試制度改革，持續(xù)提升考試質量；加強注會會員繼續(xù)教育，保持和提升職業(yè)技能；完善行業(yè)領軍人才培養(yǎng)機制；積極推進行業(yè)后備人才培養(yǎng)被納入重點工作內容。由此可見高端人才依舊緊缺。
以上三點基本上概括了為什么越來越多的人選著備考注會，尤其是非專業(yè)考生。不僅就業(yè)選擇多而且發(fā)展前景極佳。
作為一個與時俱進的會計人，是時候考張CPA證書啦！從現在開始要有意識的樹立時間緊迫感。今年教材變化比較多，也意味著我們的備考時間比較緊迫，所以大家要隨時做好準備，盡快完成報名投入到今年的備考中去。

 
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