金三銀四跳槽季：離職前就務(wù)必做好這幾件事

 提前一個(gè)月寫辭呈：
 
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，合同期內(nèi)員工想要離職需要提前30天，以書面形式通知用人單位。
 
有很多人離開公司*9步就做錯(cuò)了。他們或許以為口頭上找老板約談離職，或者寫封email發(fā)給人事部門順便抄送boss就可以。
 
但實(shí)際上，真正擁有法律效力的是有你親筆簽名的紙質(zhì)辭職信，上面需要明確正式離職時(shí)間。一旦員工將這份書面形式的辭職信交到人事手里，30天后就擁有離開的權(quán)力。
 做好交接：
 
手上的項(xiàng)目整理好，列出事項(xiàng)清單；
歸檔公事文件，做好交接文件；
已確定接手的新人的話，可以留下聯(lián)系方式，表示隨時(shí)可以為他提供進(jìn)一步說明；
為以后的工作制定好計(jì)劃，在走之前的一個(gè)月里，交代好哪些是自己能完成的，哪些是需要交給同事日后負(fù)責(zé)的。
 
另外，可以備份好帶到新公司的東西，比如你一直積攢的ppt模板、自己寫的專業(yè)書筆記等。至于涉及老公司機(jī)密的東西，如客戶資料、技術(shù)文件，永遠(yuǎn)別動(dòng)它的心思。你在公司電腦上的一舉一動(dòng)，都處于IT部門的監(jiān)控之下，離職前突然大批量復(fù)制這類資料純屬作死。
 保持低調(diào)，繼續(xù)原有的工作狀態(tài)上班：
 
走之前，到底要不要告訴同事你的去處？
 *4不要提前和任何同事說明你的去向，除非確定對(duì)方是你非常信任可靠的朋友。
 
你如果碰巧很早就將自己要離職的消息和即將去的下家，透露給了同部門的同事，那你永遠(yuǎn)也不會(huì)知道：某個(gè)曾經(jīng)跟你撕過逼的對(duì)頭會(huì)不會(huì)剛好認(rèn)識(shí)新公司的人，說你的壞話。有時(shí)候行業(yè)很窄，熟面孔就是那么多，為了避免這種職場(chǎng)宮心計(jì)上演，小心謹(jǐn)慎，直到最后一天都要像平時(shí)一樣認(rèn)真上班就好。
 
像小F，她之前在金融信息公司上班，工作雖小有成績(jī)，但也想尋求更大更廣闊的職場(chǎng)空間。一次經(jīng)手的項(xiàng)目正好有關(guān)新興的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，她對(duì)此頗有興趣，想要換個(gè)行業(yè)發(fā)展。
 
于是她提前半年，低調(diào)地查了風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)認(rèn)可度*6的資格認(rèn)證考試，在高頓幫助下花了四個(gè)月通過金融風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM一級(jí)考試。去年11月考完試，1月出成績(jī)，年前請(qǐng)假面試，年后直接在新公司上班。過程中她跳槽的信息并沒有走漏，領(lǐng)完年終獎(jiǎng)來新公司也是順順當(dāng)當(dāng)，沒有受到絲毫影響。
 個(gè)人檔案與五險(xiǎn)一金：
 
說走就走的離職聽來酷炫，然而*4不要裸辭，騎驢找馬的好處其實(shí)大家都懂：經(jīng)濟(jì)方面不至于坐吃山空，工作經(jīng)歷上不會(huì)出現(xiàn)斷檔。另外是個(gè)人檔案和五險(xiǎn)一金，各地政策不同，但如果立馬有新單位接收，這些事情就不用自己費(fèi)心。
 
換工作后，可以在新東家那里開取一份調(diào)離函，提走檔案，剩下的五險(xiǎn)一金的事情新公司HR會(huì)幫你都處理好。
 
小編最后再?gòu)?qiáng)調(diào)下：山水有相逢，世界并不大。離開公司也請(qǐng)不要說原來Boss的壞話。就算是跨行業(yè)，搞不好哪天還要重聚。留得見面的余地，這樣才是專業(yè)的職場(chǎng)人的表現(xiàn)。
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