會計工作，給人的感覺就是繁瑣、重復、加班以及考證。
我周圍幾乎每一個會計朋友都會有階段性的考證經歷，這些考了不知道有沒有用的證書會影響他們的升職、加薪以及職稱評定，但是也確實有那么幾個人不需要證書，照舊可以在職場混得風生水起。第1個故事——“無證的”財務總監(jiān)
我的發(fā)小Jane自從大學畢業(yè)后至今也不過是個初級會計，卻已經從小出納做到了一家上市公司的財務總監(jiān)。說起Jane的經歷，確實有幾分“傳奇”色彩。
剛畢業(yè)的時候她因為學校和證書條件都很普通，進了一家私企做出納，當時帶她熟悉業(yè)務的是兼職公司財務工作的老板娘。因為Jane做事利落、性格大方，很得老板娘的青睞，工作上的耐心指導加上平時的各種照顧，讓Jane很快就成長起來。不過一年多的時間，老板娘就讓她負責財務部大部分的工作。
而當時剛巧政策條件合適，這家小私企趕上了發(fā)展的勢頭，越做越大，Jane的地位也水漲船高。另一方面，她也確實憑借自己的能力為公司談下了一筆非常可觀的融資，加速了公司的擴張。
如今，Jane所在的公司已經成功上市，而她也成為了這家上市公司的財務總監(jiān)了，手下的員工多的是重點大學或海歸研究生，也有各種證書在手，但沒有一個人會質疑Jane在專業(yè)層面的能力與地位。第2個故事——“升不上去的”美企會計
曾經有一個持“證書無用論”的學妹在進了某家大型美資企業(yè)之后，一直得意于自己的表現(xiàn)。她說工作中遇到不會的環(huán)節(jié)，提問、查閱資料、網上搜索，三步基本可以搞定。由此可見別人所說的考證學習才能提升工作能力、在工作中游刃有余，是一件多余的事情。
但是三年之后，她依舊在自己原來的工作崗位上待著，而同期的同事們或多或少有了進益。學妹表示不理解——自己的工作沒有差錯、自己的態(tài)度也很積極，為什么升職加薪的機會總降落不到自己頭上？
她的領導在聽完她的疑惑之后回答，雖然她本職工作不錯，但也只是在這個工作崗位上不錯而已。將她拉上更高的職位，她真的能掌握得更好嗎？
隨后又問了學妹不少公司遇到的會計專業(yè)的問題，學妹基本都答不上來，這一刻她才明白了自己的局限和不足。
“去考個證書，學學美國注冊會計師吧，工作中比較有用。”最后領導如此建議。
誠然，學習考證這件事未必真的能讓你所學的一切知識點都學以致用，但是至少你能從另一個角度、從更高的思維層面思考問題。譬如學妹，在領導的建議之下她全面了解了美國注冊會計師（USCPA），發(fā)現(xiàn)這張證書不僅認可度高、含金量高，同時其科目和內容和自己的工作有非常大的關聯(lián)，加上只有四個科目、考試周期短，最后她通過高頓報名了考試、參加了培訓，一年多的時間里考過了四門，順利拿到了執(zhí)照，享有了美國簽字權。
這一刻，再看當初自己工作中的表現(xiàn)，雖然不出錯，但確實沒什么出彩的，換成任何一個人都可以勝任。從此，學妹再也沒有說過什么證書無用，反而憑借證書帶來的專業(yè)和能力的提升，得到了更多的機會。更可靠的是證書？還是機緣巧合？
既然沒有證書也能在職場過得威風八面，那還有什么必要去考證？這興許是大多數人對Jane的故事的*5感受。然而事實正是如此嗎？
如果認真回顧Jane的成長之路，會發(fā)覺這一路上有太多的“巧合”。恰到好處地合了老板娘的眼緣、恰到好處地借了政策的東風、恰到好處的企業(yè)飛黃騰達……再加上Jane本人的魅力與能力……可以說，并不是每個好運的人都能有這樣的能力，而并不是每一個有能力的人都能遇到這樣的運氣。
更多的會計人是鍛煉了十幾年的能力、等待了幾十年的運氣，最后還是沒升職、沒加薪、沒未來。就像是第二個故事中，三年沒有動彈過的學妹一樣。
由此可見，想要成為不靠證書也能叱咤職場的會計人，自己在性格、能力、機遇方面的優(yōu)勢是必不可少的。
但對于會計人來說，是考證更簡單，還是提升自己的性格魅力、工作能力、工作機遇更簡單呢？這個選擇題，大部分人會在沉默片刻之后選擇前者，畢竟考證有范圍、有考綱、有標準答案、有及格分數線……而后者的提升，實在是太過抽象了。
當然，無論你對考證持什么樣的態(tài)度，是否依然愿意堅信自己的運氣、能力可以打敗證書的可靠，是否依然認為一張張的證書堆砌比不上能力本身的飛躍更有效果，但是你卻不能否認，這一切的源頭都是相同的，那就是找到一個契合的方向，進行有目的的學習。

▎本文作者鐘顏，來源高頓。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。