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你想用FRM解決什么問題？

高頓2016-12-09 16:57M先生

你在準備考證的時候，有沒有想過自己想要的是什么，或者說，一張證書可以幫自己解決什么問題？考證大軍的大學生朋友們很少思考這個問題，“證多不壓身”就行了，任何證書都可以用來讓簡歷變得更加好看，面臨即將進入職場的應屆生來講尤其如此。

考FRM的人是想用FRM解決什么問題呢？這個問題本身就很有意思。考證不外乎為了讓工作更有發(fā)展，或者成為身份的象征，沒有直接利益驅(qū)動，考證的動力都是不足的。不過，像金融風險管理師這類的工作，還能夠帶來更多的用處。
FRM持證人受益良多，感覺相見恨晚

現(xiàn)代考證一族的遇到的問題是，金融行業(yè)或者財會行業(yè)都有幾張從業(yè)資格證書，為了工作得先考從業(yè)，然后參加工作，再然后可以考FRM等這一類高端證書，所以，這樣的流程下來少說也得三五年。

基于今天的上班族越來越忙的事實，考一張有用的證書才是正經(jīng)事。FRM證書給持證人的感覺是相見恨晚，為什么呢？因為單從證書含金量本身來說，F(xiàn)RM的確是全球金融風險管理領(lǐng)域*4的證書，入門類證書非是不好，但是總給一種，“隨便努力一下我也可以考到”的錯覺。聽到FRM的人要么好奇這是一張什么證書，要么就是這個證書很厲害。

此外，F(xiàn)RM人才在備考FRM的過程中已經(jīng)感受到知識的力量，無論是投資理財，還是選擇新的工作，考慮風險已然成為習慣，規(guī)避風險的能力得到提升，主動思考的能力也得到提升。在國家取消一批有一批職業(yè)證書的今天，“好看又好用”的證書屈指可數(shù)。
用FRM解決思維習慣，從被動學習轉(zhuǎn)向主動學習

人們已經(jīng)習慣了強迫自己去學習，在學校不學習就無法畢業(yè)，在單位不學習就會被淘汰，整個人的節(jié)奏都是被各種外來因素所左右，人總是處在被動學習的位置。舉個例子，很多學生去考英語四六級是因為沒有這張證書，自己便不能順利畢業(yè)，拿到學位證書，所以去考英語四六級，而根本不在乎是不是學到英語知識，有使用英語溝通的能力。

FRM就不一樣了，不排除學習FRM的朋友只是想找一份自己滿意的工作，可是，沒有真的專業(yè)知識，FRM考試幾乎通不過。更重要的是，在學習FRM的過程中，很多考生對風險管理的知識，或者說金融方面的知識產(chǎn)生興趣。例如近年來流行的風險投資，那些投資界的大佬是如何評估一個項目有沒有發(fā)展?jié)摿Φ哪?，這里面就涉及到很多風險的知識，考到FRM的朋友就會恍然大悟，一旦建立了興趣點，就開始主動學習風險知識，從而培養(yǎng)起主動學習的好習慣，未來在職場中，能夠主動學習的人才更有競爭力。
用FRM解決求職不公平

既然很大程度上考證書是為了找工作，那么就不得不提一下FRM在這方面的能力，無論是延遲退休還是今天的本科生研究生太多了，找工作是一件困難的事情已經(jīng)毋庸置疑。要命的是，即便都是大學生，學校也分三六九等，二本學生比不上重點高校，三本學生又看著二本生高，后面還有大專生和職專生。很多企業(yè)的招聘條件都是本科生以上學歷，211、985高校優(yōu)先，那就意味著，一個二本生的競爭對手里，出現(xiàn)一本學生，出局的概率都大了很多。

“干嘛非得憑學歷來判斷能力呢，我能力不差啊，為什么不給我機會？”這樣的抱怨你沒有發(fā)出過，也一定聽到過。因為大學判斷一個人的能力確實有失公平，但是這已經(jīng)是這個社會默默形成的篩選人才的潛規(guī)則。所以才會有一些高含金量的證書出現(xiàn)來制衡這個只看學歷的人才評價機制。FRM就是一張可以挑戰(zhàn)學歷的證書，因為FRM的評價體制更科學，達到了高校評價水平的標準。

身邊有個很成功的例子，一個本三學生找工作的時候遭遇瓶頸，后靜心學習，考到FRM，然后進入到銀行的風控部門參與工作，三年跳去投行部，兩年后跳槽到外企金融公司，現(xiàn)出國在外，擔任風投部門總監(jiān)，比那些還在一線城市打拼的重點本科生不知好到哪里去。

高頓FRM研究中心主任馮偉章表示，F(xiàn)RM證書應該算是證書圈里的“奇葩”，它沒有很奇怪的名字，也不像CPA那么名氣大，但是含金量和認可度還是有的。畢竟FRM是一張國際資格證書，走到哪里都受用。