“四大”瑯琊榜系列之一：各花入各眼，部門迥相異

普華永道，德勤，安永，畢馬威，合體之后稱為“四大”，即全球最頂尖的四家會計(jì)師事務(wù)所的合稱，也是高校畢業(yè)生中人氣*6、競爭最為激烈的用人單位之一。
 
那么這傳說中的四家公司，都下設(shè)了哪些部門和機(jī)構(gòu)？彼此之間都一樣嗎？有沒有什么區(qū)別？每家有什么優(yōu)勢和特色？它們四家的晉升渠道和薪酬待遇都是怎么樣的？職業(yè)發(fā)展建議如何，即哪一款更適合我？
 
別著急，這些你最關(guān)心的問題，你曾經(jīng)發(fā)出的疑惑，你要做的準(zhǔn)備，本系列文章都將一一為你解答，為心儀四大的你送去一份求職大禮包。今天開篇為大家掃個盲，介紹一下四大的主要部門以及職責(zé)劃分。 最核心：審計(jì)
 
四大的招牌代名詞，以審計(jì)起家，并以審計(jì)為核心?；旧希瑢徲?jì)屬于旱澇保收性質(zhì)的業(yè)務(wù)，有固定的審計(jì)周期和時間截點(diǎn)，現(xiàn)金流也是源源不斷。
 
審計(jì)可以接觸到高端的稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)。美國的審計(jì)一年四季繁忙程度較為平均，在中國由于財報出具的時間要求，忙季和閑季就顯得特別分明。
 
集中出財報那段時間，審計(jì)是非常非常忙的，加班也比較多。
 最體面：咨詢
 
咨詢業(yè)務(wù)基本上都是從四大中后來分拆分化出來的業(yè)務(wù)部門。普華的咨詢賣給了IBM，巴特農(nóng)集團(tuán)合并了安永的咨詢。就四大咨詢來說，還是德勤家做得*4最強(qiáng)大。
 
德勤咨詢是集團(tuán)的子公司。咨詢的收入，占了德勤收入來源很大的一部分，甚至超過了審計(jì)業(yè)務(wù)。
 
DTT家的咨詢賣點(diǎn)在于，他家提供的是一條龍的服務(wù)：從咨詢項(xiàng)目，到財務(wù)管理，到人力資源整合，到IT整合，盡數(shù)都能幫你放心搞定。
 最輕松：稅務(wù)
 
相比較審計(jì)來說，稅務(wù)部門真的可以說是很輕松的了。而且在以“加班加成加班狗”而聞名的四大中，出差加班都比較少，可謂是十分親善可人。
 
但有好也就有壞。雖然稅務(wù)很輕松，但對人的耐心考驗(yàn)比較大，做的都是一些更加繁瑣單調(diào)的工作。耐不住性子的，喜歡時刻變化的，*4慎重考慮稅務(wù)部。
 
稅務(wù)在四大之間如果想跳槽的話，難度是相對來說比較大的，業(yè)務(wù)圈子較窄，普適性就不高。
 最投行：財務(wù)咨詢
 
這個部門由于人數(shù)比較少，在審計(jì)咨詢等光環(huán)之下，一直給外界一種很神秘的感覺。財務(wù)咨詢和咨詢業(yè)務(wù)還不同，它主要做的是企業(yè)兼并重組并購中的財務(wù)盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)，有點(diǎn)像“四大里的小投行”，做一些基礎(chǔ)的投行業(yè)務(wù)。
 
財務(wù)咨詢部一般不招應(yīng)屆畢業(yè)生，需要3~4年的工作經(jīng)驗(yàn)。在四大的財務(wù)咨詢部鍛煉鍛煉，也可為日后進(jìn)真正的投行做些準(zhǔn)備。
 *7潮：SPA、ERS等
 
SPA、ERS、TSRS都是在美國的一個名為“SOX404法案”下進(jìn)而衍生出來的新業(yè)務(wù)且后成立的部門。
 
這些部門一般隸屬于審計(jì)部門，有點(diǎn)次生性質(zhì)，專門輔助審計(jì)項(xiàng)目，對一些擁有ERP和SAP等系統(tǒng)的客戶，做系統(tǒng)穿行測試并且核實(shí)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。