據(jù)統(tǒng)計，目前我國傳統(tǒng)的財務會計人才已嚴重過剩，能夠提高企業(yè)綜合效率和績效的管理會計人才則極度缺乏。培養(yǎng)管理會計人才需要大量和時間，因此，缺少具備大數(shù)據(jù)技術的管理會計人才也制約了我國管理會計進一步發(fā)展。
　　當下，信息技術和大數(shù)據(jù)的進一步發(fā)展，對優(yōu)質專業(yè)的管理會計人才的要求和需求都更高。管理會計不僅要掌握扎實的專業(yè)知識，還要精通計算機技術、統(tǒng)計學、設計學等相關知識，而企業(yè)現(xiàn)有的會計管理人員本就稀缺且水平有限，能熟練運用大數(shù)據(jù)技術進行企業(yè)會計管理工作的優(yōu)秀管理會計更是十分緊缺。
　　隨著企業(yè)的管理漸趨精細化，信息化時代知識經濟和大數(shù)據(jù)緊密結合，管理會計的智能化、數(shù)據(jù)化進程加快，對大數(shù)據(jù)技術和云計算掌握程度不足的管理會計必會落后于時代的發(fā)展，自然也會制約企業(yè)競爭力的提升。因此，提高管理會計的綜合素質勢在必行，掌握大數(shù)據(jù)技術和信息技術、業(yè)務素質更高的復合型高級管理會計人才的缺乏問題亟待解決。而當前我國會計人員結構卻與現(xiàn)實需要相差甚遠。   （??點擊與老師咨詢)
　　雖然我國會計人員眾多，但在數(shù)以千萬計的會計人員中，管理會計人員寥寥無幾，傳統(tǒng)財務會計人員則趨于飽和，人才結構極度不合理。因此，推進管理會計人才隊伍的建設勢在必行。