為什么要考管理會(huì)計(jì)師證書(shū)?
1、國(guó)家政策的推行
政府部門(mén)連續(xù)5年20道文重磅推薦管理會(huì)計(jì),2016年管理會(huì)計(jì)師財(cái)政部已經(jīng)確定建立《管理會(huì)計(jì)師基本指引》,是財(cái)政部在2016年的主要工作之一。財(cái)政部也明確表明為培養(yǎng)緊缺人才,要加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)三萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才。由此可見(jiàn),管理會(huì)計(jì)人才越來(lái)越受到國(guó)家的重視。
我國(guó)每年有將近百萬(wàn)的財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生,在2014年的時(shí)候相關(guān)財(cái)務(wù)人員已經(jīng)達(dá)到1600多萬(wàn),但管理會(huì)計(jì)人才缺乏。 隨著世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來(lái)越緊密,企業(yè)市場(chǎng)行為越來(lái)越成熟,財(cái)務(wù)機(jī)器人的不斷更新、優(yōu)化,使得普通財(cái)務(wù)人員向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是一種必然趨勢(shì)。
2、企業(yè)的大力支持
為推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),國(guó)內(nèi)外很多知名企業(yè)均組織員工參與管理會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。甚至有的企業(yè)開(kāi)始高薪聘請(qǐng)持有管理會(huì)計(jì)師證書(shū)的人才,希望能夠多方面的為企業(yè)出謀劃策,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)利益最大化。
3、職業(yè)發(fā)展
截止到今年上半年,人社部已經(jīng)取消了很多資格證書(shū),管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證也并不在人社部認(rèn)定的證書(shū)名錄里,管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證應(yīng)該屬于可考可不考的范圍。
但從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃層面,掌握知識(shí)應(yīng)該放在第一位,在此基礎(chǔ)上能有證書(shū)就更好了,提前布局總比臨時(shí)磨槍好,一旦管理會(huì)計(jì)師被列入證書(shū)名錄里,可以當(dāng)作天上掉下個(gè)大餡餅,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候考證可能就難了。歸根結(jié)底:掌握知識(shí)是第一位的。
至于其它什么待遇等等,也不便多說(shuō),因?yàn)榈胤讲町?、企業(yè)差異,待遇都會(huì)不同。“酒香也怕巷子深”,如今剛畢業(yè)的學(xué)生們,證書(shū)拿出來(lái)都是一打一打的,那個(gè)憑資歷的年代已經(jīng)一去不復(fù)返了,財(cái)會(huì)類(lèi)的各位同行還需不斷的充實(shí)自己。
管理會(huì)計(jì)師一直以來(lái)都致力于培養(yǎng)懂管理、懂財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)的全能型會(huì)計(jì)人才,其證書(shū)的含金量可想而知??枷鹿芾頃?huì)計(jì)師,個(gè)人發(fā)展和薪資水平都將更上一層樓。2019年4月份初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試已經(jīng)開(kāi)始報(bào)名,準(zhǔn)備報(bào)考的同學(xué)可以行動(dòng)了!