目前，南京郵電大學(xué)2024年832管理學(xué)原理考研大綱尚未發(fā)布，但同學(xué)們可以借鑒2023年公布的大綱內(nèi)容，為專業(yè)課復(fù)習(xí)做好準備，因此小編為大家整理了2023南京郵電大學(xué)832管理學(xué)原理考研大綱的詳細內(nèi)容，有需要的同學(xué)快來看看吧！
南京郵電大學(xué)832管理學(xué)原理考研大綱
　　一、基本要求
　　1.準確地理解《管理學(xué)原理》中的基本概念；
　　2.準確地把握《管理學(xué)原理》的基本理論；
　　3.能夠應(yīng)用《管理學(xué)原理》的基本理論知識解決管理實際問題；
　　4.了解管理學(xué)在企業(yè)實踐中最新的發(fā)展趨勢和動態(tài)。
　　二、考試范圍
　　1．管理與管理學(xué)
　　識記：管理學(xué)的概念，管理職能、管理二重性、管理學(xué)的研究方法。
　　領(lǐng)會：熟悉西方古典管理理論階段的代表人物及基本理論、人際關(guān)系理論、行為科學(xué)理論、典型的現(xiàn)代管理理論。
　　綜合應(yīng)用：掌握管理學(xué)原理和方法，并能靈活運用于實踐。
　　2.決策
　　識記：決策的概念、要素、功能、任務(wù)及特征等，計劃的本質(zhì)、特征、類型與作用等。
　　領(lǐng)會：掌握環(huán)境分析方法及決策方法；了解推進計劃的流程和方法。
　　綜合應(yīng)用：能夠運用常用環(huán)境分析方法對具體企業(yè)案例面臨的內(nèi)外部環(huán)境進行分析。
　　3.組織
　　識記：組織設(shè)計的任務(wù)、原則及影響因素、組織結(jié)構(gòu)以及組織文化的概念。
　　領(lǐng)會：掌握組織和組織文化的含義、組織結(jié)構(gòu)類型、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、組織力量的整合、組織文化的基本要素與功能、塑造組織文化的主要途徑。了解人員配備的概念與過程、管理人員的選聘與考評。
　　綜合應(yīng)用：對管理學(xué)組織職能的基礎(chǔ)理論有系統(tǒng)的理解與掌握，并能夠靈活運用到具體案例分析當中。
　　4.領(lǐng)導(dǎo)
　　識記：領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、特征；領(lǐng)導(dǎo)與管理區(qū)別、領(lǐng)導(dǎo)三要素；激勵基礎(chǔ)、方法；溝通過程及溝通類型。
　　領(lǐng)會：掌握領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論和領(lǐng)導(dǎo)行為理論，理解費德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)思想，掌握激勵的含義和實質(zhì)、了解激勵原理和能掌握運用激勵的各種理論，理解溝通的含義和溝通機制和類型、了解溝通障礙的原因、掌握有效溝通的基本原則。
　　綜合應(yīng)用：能夠運用領(lǐng)導(dǎo)的一般理論、激勵理論分析具體企業(yè)案例。
　　5.控制
　　識記：控制的類型、過程與方法；風(fēng)險識別、評估；危機管理。
　　領(lǐng)會：掌握管理控制的概念及類型、管理控制的過程，了解有效控制的方法和原則。熟悉風(fēng)險識別與分析，了解風(fēng)險評估與控制的標準、方法和策略。
　　綜合應(yīng)用：能夠運用全質(zhì)量管理方法、六西格瑪管理方法分析企業(yè)管理案例。
　　6.創(chuàng)新
　　識記：管理創(chuàng)新的內(nèi)涵、內(nèi)容；創(chuàng)新過程及管理；組織變革與創(chuàng)新
　　領(lǐng)會：掌握管理工作中維持與創(chuàng)新的關(guān)系；掌握組織變革模式和路徑，熟悉組織變革過程管理。
　　綜合應(yīng)用：能夠運用組織變革和組織創(chuàng)新理論分析互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)管理的前沿問題。
　　內(nèi)容來源：南京郵電大學(xué)研招院官網(wǎng)
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