報(bào)考東北林業(yè)大學(xué)管理學(xué)考研同學(xué)看過來。一定要清楚該校的初試考核內(nèi)容和初試考試大綱，做針對(duì)性復(fù)習(xí)。以下是高頓小編為大家整理的23東北林業(yè)大學(xué)管理學(xué)851第六至十章考研初試大綱的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
初試大綱
　　六、計(jì)劃與計(jì)劃工作
　　1．熟練掌握計(jì)劃的概念，了解計(jì)劃與決策的關(guān)系，熟悉計(jì)劃的性質(zhì)；
　　2．熟練掌握計(jì)劃的類型，并熟練掌握計(jì)劃編制的過程；
　　3．熟練掌握目標(biāo)管理的基本思想、目標(biāo)的性質(zhì)，掌握目標(biāo)管理的過程；
　　4．掌握滾動(dòng)計(jì)劃法的定義、基本思想和評(píng)價(jià)，了解網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)。
　　七、組織設(shè)計(jì)
　　1．熟練掌握組織、組織設(shè)計(jì)的內(nèi)涵，熟練掌握組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則；
　　2．掌握組織設(shè)計(jì)的影響因素；
　　3．熟練掌握部門化的內(nèi)涵、基本原則、基本形式，及這些基本形式的特征與適用條件；
　　4．掌握組織層級(jí)化的內(nèi)涵，熟練掌握組織層級(jí)化過程中的管理幅度、集權(quán)與分權(quán)、授權(quán)。熟練掌握扁平式組織結(jié)構(gòu)和錐形組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)、影響管理幅度設(shè)計(jì)的因素、影響組織分
　　權(quán)程度的主要因素、有效授權(quán)的要素和授權(quán)的原則。
　　八、組織變革與組織文化
　　1．掌握組織變革定義、原因、類型、目標(biāo)和內(nèi)容；
　　2．了解組織變革的過程與程序，掌握組織變革的阻力、壓力及其管理，了解組織沖突及其管理；
　　3．熟練掌握組織文化的概念、特征與結(jié)構(gòu)，了解組織文化的功能、形成和組織文化的塑造途徑。
　　九、領(lǐng)導(dǎo)概論
　　1．熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)的定義與作用，熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源；
　　2．熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型，理解領(lǐng)導(dǎo)特性論、領(lǐng)導(dǎo)行為論和領(lǐng)導(dǎo)情景論。
　　十、激勵(lì)
　　1．熟練掌握激勵(lì)概念與對(duì)象、激勵(lì)與行為、激勵(lì)產(chǎn)生的內(nèi)因與外因和需要的管理學(xué)意義；
　　2．熟練掌握激勵(lì)的內(nèi)容理論（需要層次、雙因素、成就需要、X和Y理論）、過程理論（公
　　平理論、期望理論強(qiáng)化理論）；
　　3．了解管理實(shí)踐中的不同激勵(lì)方式。
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