北京交通大學(xué)考研03106勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)考試大綱包含了考試內(nèi)容和考試范圍等信息，對于報考的同學(xué)有很大的參考意義。2023北京交通大學(xué)考研03106勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)考試大綱還未發(fā)布，小編為大家整理了2022北京交通大學(xué)考研03106勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)考試大綱的詳細(xì)內(nèi)容，供大家參考！
03106勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)考試大綱
（一）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)概況
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象、研究方法、理論的形成與發(fā)展的基本路徑以及歷史沿革。
（二）勞動力市場分析
1.勞動力供給
（1）勞動力與勞動力供給：勞動力與勞動力參與率的概念；勞動力與勞動力供給曲線的特點(diǎn)。
（2）勞動力供給分析的基本模式：勞動的效用與無差異曲線分析；預(yù)算約束線分析；約束條件下的效用最大分析以及約束條件變化與最佳時間結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
（3）家庭勞動力供給分析的基本模式：家庭勞動力供給的選擇——就業(yè)與非就業(yè)；家庭勞動力供給的影響因素。
（4）勞動力供給的實(shí)證分析：我國勞動力參與率的周期變動特點(diǎn)與趨勢；經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說的內(nèi)容。
2.勞動力需求
（1）勞動力需求的基本概念：勞動力需求的含義和性質(zhì)；勞動力的需求彈性分析。
（2）企業(yè)短期勞動力需求與長期勞動力需求的決定：分析勞動力需求的基本假設(shè)條件以及邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律；企業(yè)生產(chǎn)方法的選擇（等產(chǎn)量、等成本及最佳生產(chǎn)方法決定勞動力需求）；固定技術(shù)系數(shù)條件下勞動力需求的決定因素。
（3）勞動力需求的調(diào)整：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大與勞動力需求調(diào)整；生產(chǎn)要素價格變動與勞動力需求調(diào)整；短期和長期勞動力需求曲線比較；行業(yè)勞動力需求曲線。
（4）勞動力需求彈性：決定勞動力需求工資彈性的因素分析以及勞動力需求的交叉工資彈性分析。
（5）非營利企業(yè)的勞動力需求：非盈利企業(yè)及其行為與勞動力需求分析；公共部門的勞動力需求；適度增長目標(biāo)下及人均收入最大化目標(biāo)下企業(yè)的勞動力需求。
3.勞動力供給與勞動力需求的相互作用
（1）均衡的基本含義：古典均衡；當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)對均衡概念的擴(kuò)充。
（2）勞動力市場的均衡分析：單一競爭性勞動力市場的靜態(tài)均衡；勞動力供求變動對均衡的影響；多維競爭性勞動力市場的均衡分析。
（3）勞動力市場的動態(tài)均衡：動態(tài)均衡的基本假設(shè)；勞動力市場動態(tài)均衡的三種模型；公共部門的勞動力市場均衡。
（4）勞動力市場均衡的意義：勞動力資源的最優(yōu)分配；同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資；充分就業(yè)。
（5）勞動力市場的非均衡分析：勞動力市場非均衡產(chǎn)生的原因；自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè)；勞動力短缺與過剩；工資漂浮與平均主義。
（6）人口、資本存量與勞動力供求：人口、資本存量與均衡工資率；W·劉易斯的經(jīng)濟(jì)增長模型；勞動力供求平衡的調(diào)節(jié)。
（三）人力資本分析
1.人力資本投資：人力資本理論的產(chǎn)生；人力資本、人力資本投資的含義和投資方式；人力資本投資決策模式。
2.個人教育投資決策：學(xué)校教育投資的成本與收益；教育投資決策模型。
3.企業(yè)培訓(xùn)投資決策：企業(yè)培訓(xùn)投資決策的一般模型；企業(yè)培訓(xùn)的兩種類型（一般培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)）
4.企業(yè)雇用成本與勞動力需求模型的修正：雇用成本分析；企業(yè)勞動力需求模型的修正。
5.人力資本市場均衡：人力資本投資需求曲線、供給曲線及均衡分析。
（四）不同市場結(jié)構(gòu)下的工資與就業(yè)分析
1.完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)
（1）完全競爭市場條件下的工資水平的決定：均衡價格理論的一般原理；工資水平的決定。
（2）工資形式：計時工資與計件工資；附加福利；利潤分享制度。
（3）工資差別：補(bǔ)償性工資差別；競爭性工資差別；壟斷性工資差別。
（4）產(chǎn)業(yè)與地區(qū)工資差別：產(chǎn)業(yè)工資差別；地區(qū)工資差別；收入差別的度量。
2.非完全競爭市場結(jié)構(gòu)的工資水平與就業(yè)的影響
（1）壟斷市場條件下的工資和就業(yè)量的決定：勞動力的需求曲線和供給曲線；工資和就業(yè)量的決定。
（2）工會對工資水平的影響：增加勞動力需求；限制勞動力供給；集體談判。
（五）就業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)變動
1.就業(yè)總量的決定：總供給與總需求；就業(yè)總量的決定。
2.失業(yè)及其類型：失業(yè)與充分就業(yè)；失業(yè)的類型；需求不足性失業(yè)及緩解對策。
3.失業(yè)的度量及影響：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期；失業(yè)的負(fù)面影響。
（六）失業(yè)與通貨膨脹
1.通貨膨脹的含義及類型：通貨膨脹的含義及衡量；通貨膨脹的類型
2.菲利普斯曲線：早期的、附加預(yù)期的、理性預(yù)期的菲利普斯曲線；自然失業(yè)率。
3.菲利普斯曲線面臨的挑戰(zhàn)：經(jīng)濟(jì)滯脹現(xiàn)象；新經(jīng)濟(jì)的“兩低一高”現(xiàn)象。
（七）政府對勞動力市場的干預(yù)與調(diào)節(jié)
1.政府行為與勞動力市場：政府支出、政府稅收、最低工資立法對勞動力市場的影響。
2.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)與競爭：勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)；勞動力市場的競爭機(jī)制與制度結(jié)構(gòu)。
3.就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控：財政政策、貨幣政策、收入政策、人力政策。
（八）勞動關(guān)系
1.勞動關(guān)系及其調(diào)整：勞動關(guān)系的內(nèi)涵；勞動關(guān)系的調(diào)整機(jī)制。
2.中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢：計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中的勞動關(guān)系；中國勞動關(guān)系的發(fā)展趨勢。
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