吉林省民航機場集團有限公司延吉機場分公司為滿足機場保障工作需要，擬招收工作人員若干名，這次招聘對學歷要求不高，報名截止日期：2024年1月19日16:00。參加面試時須攜帶身份證、畢業(yè)證、及相關證書復印件各1份。具體招聘公告如下：
　　延吉機場分公司招聘簡章
　　吉林省民航機場集團有限公司延吉機場分公司為滿足機場保障工作需要，擬招收工作人員若干名。
　　一、招聘崗位
　?。ㄒ唬┡洳筒可a車間服務員（派遣工）：男女不限，年齡45周歲及以下，高中及以上學歷。
　?。ǘ┡洳筒可a車間廚師：男性，年齡35周歲以下，高中及以上學歷,持有中餐廚師證。
　　（三）貴賓服務員:女性，年齡35周歲以下，大專及以上學歷，身體健康，品貌端正，身高160CM以上。
　　（四）安檢員：男女不限，年齡35周及以下，大專及以上學歷，有良好的溝通能力，有較強責任心，持有安檢資格證者優(yōu)先考慮。
　　（五）行李分揀員：男性，年齡35周歲及以下，大專及以上學歷，服兵役優(yōu)先考慮。
　?。┳o衛(wèi)員：男性，年齡35周歲及以下，大專及以上學歷，身體素質好，體育特長者或黨員身份者適度加分。
　?。ㄆ撸╇姽ぃ耗行?，年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，電氣工程及自動化等專業(yè)，持有電工證、特種作業(yè)操作證。
　?。ò耍﹫鰟諉T：男性，年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，從事過相關工作經歷者優(yōu)先考慮。
　　二、報名條件及錄用辦法
　　（一）現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，身體健康，無疾病，無違法犯罪記錄，已接種新冠疫苗，有較強責任心，能適應本崗位工作的公民。
　　（二）年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。
　?。ㄈ┱衅皋k法：采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則。綜合考慮應聘者的面試、體檢、政審等相關情況擇優(yōu)錄用。機場公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后,確定參加面試人選。本次招聘資格審查、面試、聘用等有關信息將通過電話方式進行通知，請保持手機暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知信息等個人原因影響面試的后果自負。
　?。ㄋ模w檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
　?。ㄎ澹﹨⒓用嬖嚂r須攜帶身份證、畢業(yè)證、及相關證書復印件各1份。
　?。﹫竺]箱：yjjinyl@cahs.com.cn
　　請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為（例：張三-護衛(wèi)員）。報名截止日期：2024年1月19日16:00。
　　如出現(xiàn)發(fā)送報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員報名不予受理。
　　三、勞動報酬及其他待遇
　?。ㄒ唬┕べY性收入：生產車間服務員每月工資性收入4422元；生產車間廚師每月工資性收入6742元；貴賓服務員每月工資性收入4886元；安檢員每月工資性收入5350元；行李分揀員每月工資性收入4886元；護衛(wèi)員每月工資性收入4886元；電工每月工資性收入6046元；場務員每月工資性收入6046元。
　　年底根據(jù)安全和經營業(yè)績情況，按崗位發(fā)放績效獎金。
　　（二）單位設有倒班宿舍和食堂，不報銷異地通勤費用。
　?。ㄈ└鶕?jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。
　?。ㄋ模┕ぷ鳚M一年后，根據(jù)《考勤管理規(guī)定》給予年休假，年休假期間視同出勤，工資照發(fā)。
　　（五）工作期間，執(zhí)行國家規(guī)定的綜合計算工時工作制度。
　　（六）按國家有關規(guī)定，執(zhí)行社會保險待遇，給繳納五險一金。
　　（七）被錄用者必須遵守國家的法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，否則按機場公司有關規(guī)定予以處理。
　　四、特別聲明
　　延吉機場分公司鄭重聲明，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。
　　舉報電話：0433-2237011
　　報名電話：0433-2237170
吉林民航機場社會招聘|2024延吉機場分公司招聘公告，1月19日16:00報名截止！
　　原文標題：延吉機場分公司招聘簡章
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