中煤科工集團(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院有限公司社會(huì)公開招聘公告
　　中煤科工集團(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司全資子企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有智能智慧核心技術(shù)、系統(tǒng)解決方案、多行業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)及工程總承包能力的綜合型科研設(shè)計(jì)中央企業(yè)。南京設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)以能源規(guī)劃、技術(shù)咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程總承包、工程監(jiān)理、產(chǎn)品開發(fā)、檢驗(yàn)培訓(xùn)等為主體，形成智慧礦山、智能信息、生態(tài)環(huán)保、建筑市政、新材料五位一體的產(chǎn)業(yè)格局，擁有工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程總承包、工程監(jiān)理等13項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。
　　近年來，南京設(shè)計(jì)院堅(jiān)持貫徹集團(tuán)公司“1245”總體發(fā)展思路，以“發(fā)展智慧產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新智能水平，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和諧共享”為使命，堅(jiān)持走“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、做強(qiáng)主業(yè)”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展之路，先后在智慧礦山系統(tǒng)技術(shù)、智能信息控制技術(shù)、生態(tài)綠色礦山技術(shù)和新材料技術(shù)上取得了一系列突破，完成了智慧礦山、智能選煤廠、智能制造工廠、綠色建筑和生態(tài)環(huán)保工程等150余項(xiàng)大型業(yè)務(wù)，成為擁有硬核技術(shù)和系統(tǒng)開發(fā)能力的新型科研設(shè)計(jì)企業(yè)。
　　為進(jìn)一步拓寬選任用人視野，堅(jiān)持市場(chǎng)化選任用人原則，根據(jù)公司改革發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理助理1人，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位 招聘崗位 崗位主要職責(zé) 招聘人數(shù)
南京設(shè)計(jì)院 總經(jīng)理助理 工程總承包管理 1
　　二、報(bào)名人員基本條件
　　1.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
　　2.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，高度認(rèn)同南京設(shè)計(jì)院企業(yè)文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，勇?lián)?dāng)、善作為，真抓實(shí)干、馬上就辦，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)的職業(yè)追求。
　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，嚴(yán)守底線。
　　4.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，正式中共黨員，大學(xué)本科及以上文化程度，15年以上工作經(jīng)歷，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能。
　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。
　　除上述基本條件外，應(yīng)聘人員還需符合崗位任職要求，具體請(qǐng)參見《公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
　　三、主要工作程序
　　公開招聘工作分為報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定考察人選、考察、公示、聘用五個(gè)階段，具體有信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、討論決定、任前公示、正式聘用等程序。
　　四、薪酬福利待遇
　　按契約化考核提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。提供六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。
　　五、工作地點(diǎn)
　　工作地點(diǎn)：南京
　　六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
　　報(bào)名截止日期為2024年1月26日
　?。ǘ﹫?bào)名方式
　　報(bào)名人員下載《公開招聘報(bào)名表》（附件2），按要求填好后發(fā)送至指定郵箱：brady909@163.com。郵件主題請(qǐng)注明“申報(bào)崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
　　1.報(bào)名提交材料：一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技
　　術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。
　　2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)壓縮包，命名為
　　“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《公開招聘報(bào)名表》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。
　　3.通過資格審查者，綜合測(cè)評(píng)具體事宜另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
　　4.公司承諾對(duì)競(jìng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，競(jìng)聘人員
　　應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
　　七、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：李先生025-85046332、15951750078
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