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　　中煤科工集團南京設(shè)計研究院有限公司社會公開招聘公告

　　中煤科工集團南京設(shè)計研究院有限公司是國務(wù)院國資委管理的中國煤炭科工集團有限公司全資子企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有智能智慧核心技術(shù)、系統(tǒng)解決方案、多行業(yè)工程勘察設(shè)計及工程總承包能力的綜合型科研設(shè)計中央企業(yè)。南京設(shè)計院業(yè)務(wù)以能源規(guī)劃、技術(shù)咨詢、工程設(shè)計、工程勘察、工程總承包、工程監(jiān)理、產(chǎn)品開發(fā)、檢驗培訓(xùn)等為主體，形成智慧礦山、智能信息、生態(tài)環(huán)保、建筑市政、新材料五位一體的產(chǎn)業(yè)格局，擁有工程設(shè)計、工程勘察、工程總承包、工程監(jiān)理等13項甲級資質(zhì)。

　　近年來，南京設(shè)計院堅持貫徹集團公司“1245”總體發(fā)展思路，以“發(fā)展智慧產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新智能水平，推動高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)和諧共享”為使命，堅持走“創(chuàng)新驅(qū)動、做強主業(yè)”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展之路，先后在智慧礦山系統(tǒng)技術(shù)、智能信息控制技術(shù)、生態(tài)綠色礦山技術(shù)和新材料技術(shù)上取得了一系列突破，完成了智慧礦山、智能選煤廠、智能制造工廠、綠色建筑和生態(tài)環(huán)保工程等150余項大型業(yè)務(wù)，成為擁有硬核技術(shù)和系統(tǒng)開發(fā)能力的新型科研設(shè)計企業(yè)。

　　為進一步拓寬選任用人視野，堅持市場化選任用人原則，根據(jù)公司改革發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘總經(jīng)理助理1人，相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位	招聘崗位	崗位主要職責(zé)	招聘人數(shù)
南京設(shè)計院	總經(jīng)理助理	工程總承包管理	1

　　二、報名人員基本條件

　　1.以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向，具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，高度認同南京設(shè)計院企業(yè)文化并能積極踐行公司核心價值觀，勇?lián)?dāng)、善作為，真抓實干、馬上就辦，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)的職業(yè)追求。

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，嚴守底線。

　　4.具有中華人民共和國國籍，正式中共黨員，大學(xué)本科及以上文化程度，15年以上工作經(jīng)歷，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，抗壓能力強，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

　　除上述基本條件外，應(yīng)聘人員還需符合崗位任職要求，具體請參見《公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

　　三、主要工作程序

　　公開招聘工作分為報名與資格審查、綜合測評、確定考察人選、考察、公示、聘用五個階段，具體有信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、討論決定、任前公示、正式聘用等程序。

　　四、薪酬福利待遇

　　按契約化考核提供有市場競爭力的薪酬待遇。提供六險二金（養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金）、通訊補貼、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。

　　五、工作地點

　　工作地點：南京

　　六、報名時間、方式及要求

　　（一）報名時間