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2024中國郵政集團(tuán)貴州省分公司招聘3人公告，1月23日報(bào)名截止！

中國郵政集團(tuán)貴州省分公司2024-01-15 09:03小云

　　中國郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司招聘藥品配送項(xiàng)目經(jīng)理啟事

　　一、公司簡介

　　中國郵政集團(tuán)有限公司是中央大型國有獨(dú)資企業(yè)，始終堅(jiān)守“人民郵政為人民”的初心使命，將普遍服務(wù)作為立業(yè)之本，為人民群眾追求美好生活提供周到、便捷的郵政服務(wù)。近年來，中國郵政通過不斷改革創(chuàng)新，已由傳統(tǒng)的郵政企業(yè)發(fā)展為既提供郵政普遍服務(wù)和特殊服務(wù)，又經(jīng)營銀行、保險(xiǎn)、證券、基金等金融業(yè)務(wù)，以及現(xiàn)代快遞物流業(yè)務(wù)和電子商務(wù)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。

　　中國郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司（簡稱“貴州郵政”）隸屬于中國郵政集團(tuán)有限公司，下轄2個(gè)直屬單位、9個(gè)市州分公司和88個(gè)縣（市、區(qū)）郵政分公司。擁有普遍服務(wù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1800余個(gè)，郵政金融網(wǎng)點(diǎn)800余個(gè)，郵政便民服務(wù)站點(diǎn)3000余個(gè)，服務(wù)全省3800多萬人口。我公司始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，認(rèn)真履行普遍服務(wù)、特殊服務(wù)義務(wù)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化能力建設(shè)，提升市場化競爭實(shí)力，竭誠為貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的郵政服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，下屬貴陽市郵政分公司面向社會(huì)招聘政務(wù)中心業(yè)務(wù)受理員3名，誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠谔魬?zhàn)的有志之士加入我公司！

　　二、招聘崗位人數(shù)、職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　貴陽市郵政分公司招聘藥品配送項(xiàng)目經(jīng)理2名，崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件如下：

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.項(xiàng)目經(jīng)理1（藥品配送項(xiàng)目質(zhì)量管理）：

　?。?）負(fù)責(zé)配送項(xiàng)目中藥品質(zhì)量管理工作，獨(dú)立履行職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)；

　?。?）根據(jù)公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),分解到各個(gè)崗位，明確各崗位的職責(zé)和操作流程，并通過考核的方式，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　（3）完善公司質(zhì)量管理體系的建設(shè),并維持其有效運(yùn)行；

　　（4）負(fù)責(zé)對《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》進(jìn)行全面內(nèi)審，確保公司嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求經(jīng)營藥品；

　?。?）主持制定和修訂公司質(zhì)量管理制度,明確公司各部門、各崗位藥品質(zhì)量管理職責(zé)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施監(jiān)督檢查；

　?。?）負(fù)責(zé)重大藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告；

　?。?）負(fù)責(zé)逐步建立起一個(gè)藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，把藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度；

　?。?）在藥品的購、銷、存過程中,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，依據(jù)《質(zhì)量否決管理制度》，行使質(zhì)量否決權(quán)；

　?。?）負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與審批；

　?。?0）負(fù)責(zé)指導(dǎo)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。

　　2.項(xiàng)目經(jīng)理2（藥品配送項(xiàng)目質(zhì)量檢查）

　?。?）負(fù)責(zé)藥品配送項(xiàng)目中質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)工作，參與建立質(zhì)量管理體系，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量管理問題；

　?。?）組織制訂質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行；

　　（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證所購、銷藥品的合法性；

　　（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；

　?。?）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作；

　?。?）負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)，對不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督；

　　（7）負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；

　?。?）負(fù)責(zé)假劣藥品的調(diào)查、處理和報(bào)告；

　　（9）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新。對系統(tǒng)中涉及藥品質(zhì)量的有關(guān)問題進(jìn)行處理；

　?。?0）組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備；

　　（11）負(fù)責(zé)藥品召回的管理。負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的報(bào)告；

　?。?2）組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評估；

　?。?3）組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價(jià)；

　　（14）組織對被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，個(gè)人品行端正，無違法違紀(jì)等行為；

　　2.年齡35歲以下（1989年1月1日以后出生）；

　　3.全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　4.持有執(zhí)業(yè)藥師證書；

　　5.具有3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　6.具備客戶開發(fā)能力，有較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，對識別、響應(yīng)客戶需求有一定的敏感性；

　　7.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（三）工作地點(diǎn)

　　貴陽市

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　　三、用工形式

　　通過招聘程序并背景調(diào)查合格的人員錄用為合同用工（正式工）。凡被我公司正式錄用的人員，將與郵政公司簽訂勞動(dòng)合同,按公司規(guī)定發(fā)放薪資，并按國家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”等福利待遇。

　　四、招聘工作程序

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、筆試、面試、政審、體檢、入職等程序逐項(xiàng)開展。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　于2024年1月13日-1月23日在貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn/)、中國郵政集團(tuán)有限公司貴州省分公司官網(wǎng)（http://gz.chinapost.com.cn/html1/report/2401/9485-1.htm）發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)。

　　本次招聘報(bào)名全部在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員于2024年1月13日起至1月23日24:00點(diǎn)期間登錄“貴州人才信息網(wǎng)”在線進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同時(shí)在線提交電子掃描件版《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《學(xué)士學(xué)位證書》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《執(zhí)業(yè)藥師證書》及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（如有則提交）。報(bào)名鏈接地址https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2018/20180918-zgyz/

　　應(yīng)聘者在線提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（三）簡歷篩選（1月下旬）

　　報(bào)考人員需符合應(yīng)聘條件要求，報(bào)名后招聘單位依據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填寫的報(bào)名資料進(jìn)行初審，并根據(jù)招聘需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員，向入圍人員發(fā)送筆試通知短信，未通過資格初審者，不另行通知。如報(bào)考人員提供材料不符合應(yīng)聘條件要求的不予錄用。

　?。ㄋ模┕P試、面試（2月份）

　　筆試、面試的相關(guān)要求、具體時(shí)間和地點(diǎn)將以短信、電話、郵件等形式，只通知上一環(huán)節(jié)通過的應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請確保填報(bào)的聯(lián)系方式及郵箱正確無誤，并保持通訊暢通。筆試確認(rèn)后無故不參加筆試者將列入貴州郵政招聘不誠信人員名單，以后不得參加貴州郵政組織的各類招聘考試。未通過筆試或面試資格審查的應(yīng)聘人員我們不再單獨(dú)通知。

　　（五）審查及體檢（2月份）

　　公司對擬錄取人員進(jìn)行背景調(diào)查，對教育背景、工作經(jīng)歷造假，職業(yè)表現(xiàn)有瑕疵、有犯罪記錄的，取消錄用資格。背景調(diào)查合格人員再由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者或患有影響履行崗位職責(zé)疾病的不予錄用。

　　（六）入職（2月份）

　　審查及體檢合格人員辦理入職手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（二）若背景調(diào)查與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　?。ㄈ?yīng)聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為，已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。

　　1.工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)專業(yè)等與招聘資格條件不相符的；

　　2.未取得國家教育主管部門認(rèn)可的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書和規(guī)定資格證書的；

　　3.存在違規(guī)違紀(jì)行為正在被查處或受到處理處分的；

　　4.存在瞞報(bào)信息、弄虛作假情況的；

　　5.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的；

　　6.背景調(diào)查不合格，有從業(yè)不良記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；