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　　國家電投中能融合招聘公告

　　中能融合智慧科技有限公司是在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)下，由國家電力投資集團(tuán)有限公司牽頭聯(lián)合其他14家能源央國企，共同出資組建的國有控股科技型企業(yè)。公司承擔(dān)國家專項工程——能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)和運營任務(wù)，是國務(wù)院國資委打造的能源行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺公司。

　　中能融合以能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺為底座，以工控安全和智慧應(yīng)用為主線，規(guī)劃了“一平臺、兩主線”的業(yè)務(wù)布局，已實現(xiàn)發(fā)電側(cè)工控安全態(tài)勢感知系統(tǒng)的有效覆蓋，開展各類能源數(shù)據(jù)的采集匯聚與加工處理，持續(xù)探索能源數(shù)據(jù)有效利用的模式與路徑，在保障國家能源安全、促進(jìn)能源行業(yè)清潔高效發(fā)展上發(fā)揮著重要作用。

　　中能融合以“建設(shè)能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓能源更安全更智慧”為企業(yè)使命，以建設(shè)“國家能源大腦，數(shù)字能源平臺”為企業(yè)愿景，秉承“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀。

　　現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事宜公告如下：

　　一、公開招聘崗位

　　總法律顧問

　　人力資源部副主任

　　計劃財務(wù)部副主任

　　工作地點：北京市

　　二、任職資格

　　（一）基本條件

　　1.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，堅持推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。

　　2.具有較強的管理能力。善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

　　3.具有正確的業(yè)績觀。勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，講實話、辦實事、求實效，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明、誠實守信，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

　　5.具備能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。

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　　詳見附件1《崗位職責(zé)和任職條件》

　　（三）資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.違反國家法律法規(guī)、公司制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；曾因違反國家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過刑事處罰、開處公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等其他情形；嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職/不合格的。

　　5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、背景調(diào)查（組織考察）、公司研究決策、任前公示等環(huán)節(jié)。

　　四、報名程序及相關(guān)說明

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　即日起至2023年12月31日。

　　（二）報名方式

　　符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，下載并填寫《招聘報名表》（附件2），以電子版PDF形式與其他要求提供的資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報名郵箱（znrh.hrjob@zhnrh.com），文件夾名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

　　其他要求提供的材料包括（均提供掃描件）：最高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書（如有）、工作業(yè)績證明材料等。文件夾請以壓縮包形式發(fā)送，文件大小不超過10M。