山東省科創(chuàng)集團有限公司成立于2017年7月，是經(jīng)省政府批準成立的省管一級企業(yè)，集團立足省級“三平臺一基地”(科技成果轉(zhuǎn)化平臺、科技創(chuàng)業(yè)人才服務平臺、科技特色基金投資平臺和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育孵化基地)定位，致力于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和科創(chuàng)生態(tài)服務。設科技園區(qū)、科創(chuàng)金融、知識產(chǎn)權、科技咨詢、產(chǎn)業(yè)研究等9個平臺公司，控參股企業(yè)170余家，其中國家科技型中小企業(yè)68家，高新技術企業(yè)54家，國家級“專精特新小巨人”13家，省級“瞪羚企業(yè)”22家，省級“專精特新”企業(yè)30家。2022年末，集團研發(fā)投入強度位居省屬企業(yè)前列。具體招聘條件及招聘流程，小編為你介紹詳情。
　　一、招聘條件
　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、誠實守信。
　　(二)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
　　(三)具備崗位要求的相關專業(yè)學習背景，符合崗位專業(yè)、學歷等要求。
　　(四)工作扎實，具備較強的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　(五)無犯罪記錄，無重大失信記錄。
山東國企招聘信息|山東省科創(chuàng)集團招聘條件
　　三、招聘流程
　　(一)應聘報名。本次招聘為長期持續(xù)招聘將根據(jù)報名情況分批組織考試、確定擬錄用人員，招滿即止。
　　(二)資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。根據(jù)招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行初步篩選，確定入圍考試人員名單。
　　(三)考試。博士儲備人才崗位面向博士研究生人才招聘，采取直接面試的方式進行，將對應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考查評價。面試成績即為考試總成績，按照考試總成績由高到低確定人選，低于80分者，不予錄用。
　　(四)崗位確定。綜合分析集團總部和權屬企業(yè)人才現(xiàn)狀、儲備需求和意向人選專業(yè)、研究方向、考試情況等，確定人選具體工作崗位。
　　(五)公示、體檢、檔案審核等。
　　(六)入職。由錄用企業(yè)與人員簽訂三方協(xié)議或按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。在簽訂三方協(xié)議時，簽訂檔案問題承諾書。
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