近幾年，考公考編的人數(shù)太多，競爭太激烈，普通崗位都是千軍萬馬過獨(dú)木橋，于是很多小伙伴就把紛紛把備考目標(biāo)換成了國企。但也有很多人有這樣的顧慮：國企究竟有沒有正式編制？國企單位的編制有哪幾種？下面咱們一起來了解一下！
國企單位編制有幾種
　　一、國企有沒有正式編制
　　在國企上班有正式的企業(yè)編制，并非事業(yè)編制或行政編制。在市場經(jīng)濟(jì)改革以前，國企確實(shí)有編制，指的是“全民所有制編制”。以1995年勞動(dòng)法開始實(shí)施為界限，1995年以前入職的老員工，至今仍自稱“有編制的全民正式工”，但是之后進(jìn)入國企上班的員工，統(tǒng)一實(shí)行“合同制”，也就是說，目前普遍所說的國企編制，其實(shí)指的就是“國企正式員工”。
　　二、國企單位的編制有哪幾種
　　國企單位編制一般分為三種：正式員工、合同制員工和外包員工。
　?。?）正式員工（表現(xiàn)為勞動(dòng)合同）
　　即跟央企或國企單位簽訂的合同，因?yàn)樵搯挝粵]有編制，其合同不用保送人事局備案，所以為正規(guī)的合同，但又不是編制合同。
　　這種單位的合同，由傭工單位自主管理，比較靈活。
　?。?）合同工（表現(xiàn)為勞務(wù)合同）
　　部分單位由于編制或人員、工作性質(zhì)等限制，需要招聘一部分合同工。
　　這種合同工雖然在單位上班，但與單位簽訂的是勞務(wù)合同，并非與企業(yè)簽勞動(dòng)合同，這種一般稱為合同工。
　　這種相對穩(wěn)定性和待遇可能與正式員工有差異，但比派遣員好很多。
　?。?）外包人員（表現(xiàn)為派遣合同）
　　這種人員與企業(yè)之間為甲方和乙方的關(guān)系，企業(yè)單位根據(jù)工作內(nèi)容與乙方簽訂的合同，乙方派駐人員進(jìn)入甲方工作，這種長期入駐甲方的乙方人員，有時(shí)稱為外包人員。
　　外包人員的勞動(dòng)合同與乙方簽訂，其與甲方上無雇傭關(guān)系。
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