中國華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘公告
  中國華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心成立于2023年11月,定位為中國華電智庫平臺,立足貫徹落實黨中央、國務(wù)院和上級有關(guān)部門的部署要求,服務(wù)集團公司高質(zhì)量發(fā)展,開展前瞻性、針對性、儲備性的戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)研究、政策研究、理論研究,為集團公司戰(zhàn)略部署和科學(xué)決策提供咨詢建議和智力支持,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開選撥10名優(yōu)秀干部員工,公告如下:
  公開招聘崗位
  1.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副主任1名。
  2.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心處長1名。
  3.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副處長2名。
  4.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心專責(zé)6名。
  基本條件與任職資格
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
  1.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
  2.具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
  3.應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系;非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部員工的子女或配偶。
  4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名應(yīng)聘。
 ?。ǘ?yīng)聘人員還應(yīng)同時具備下列崗位任職資格條件
  1.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副主任
  應(yīng)為現(xiàn)任集團公司部門副主任級領(lǐng)導(dǎo)職位人員(央企總部部門副職,或二級單位班子副職,或相當(dāng)職級,下同),或在正廠級(央企總部部門處室正職,或二級單位部門正職,或三級單位班子正職,或相當(dāng)職級,下同)領(lǐng)導(dǎo)職位工作3年以上,未滿3年的應(yīng)在正廠級和副廠級(央企總部部門處室副職,或二級單位部門副職,或三級單位班子副職,或相當(dāng)職級,下同)領(lǐng)導(dǎo)職位工作累計5年以上人員。年齡一般在50周歲以下(1973年1月1日以后出生),且為中共黨員,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
  2.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心處長
  應(yīng)為現(xiàn)任正廠級領(lǐng)導(dǎo)職位人員,或在副廠級領(lǐng)導(dǎo)職位工作滿2年,不滿2年的應(yīng)在副廠級和下一層級正職工作累計滿5年以上人員。年齡一般在45周歲以下(1978年1月1日以后出生),且為中共黨員,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
  3.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副處長
  應(yīng)為現(xiàn)任副廠級領(lǐng)導(dǎo)職位人員,或在下一層級正職工作滿3年,不滿3年的應(yīng)在下一層級正職和副職工作累計滿5年以上人員。年齡一般在45周歲以下(1978年1月1日以后出生),且為中共黨員,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
  4.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心專責(zé)
  一般應(yīng)具備5年以上基層工作經(jīng)歷,且有直屬單位(央企二級企業(yè)一般員工或基層企業(yè)中層及以上職位)任職經(jīng)歷。中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)資格)。博士研究生學(xué)歷人員及集團公司招錄的青年駿才可適當(dāng)放寬。年齡一般在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
  除以上資格條件外,各崗位具體任職條件見戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘崗位及條件一覽表
  報名方式
  報名人員請登錄http://chd.zp-pt.com/進行網(wǎng)上報名。報名自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日止
  或掃描二維碼:
  中國華電人才招聘|2023中國華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘10人公告
  工作安排
 ?。ㄒ唬┵Y格審查及測評
  報名截止后,對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件的報名人員與招聘人員比例不足3:1,則取消該崗位公開招聘。入圍者筆試面試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測評成績,其中筆試成績占30%,面試成績占70%。
  (二)組織考察及試用
  1.確定考察對象。按照測評成績,按3:1作為考察對象人選。
  2.組織考察??疾旆绞桨凑湛偛繂T工調(diào)前考察程序進行。首先考察測評成績第1位的人選。若該人選符合任職條件,其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件,再依次考察成績排名第2、第3位人選。
  3.試用。系統(tǒng)內(nèi)擬聘人選確定后,選調(diào)試用6個月。系統(tǒng)外擬聘人選確定后,簽訂勞動合同,試用期不超過6個月。
  (三)正式錄用
  系統(tǒng)內(nèi)人員試用期滿后,擬聘人選勝任崗位工作的,辦理正式錄用手續(xù);不勝任的,回原單位工作。系統(tǒng)外人員試用期滿后,根據(jù)試用期表現(xiàn)確定是否正式錄用。
  聯(lián)系方式
  楊老師(資格條件事宜)
  電話:010-83566645
  周老師(報名系統(tǒng)事宜)
  電話:13126967806
  中國華電集團有限公司人力資源部(組織人事部)
  2023年12月4日
  原文標(biāo)題:中國華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘公告