國(guó)家電投湖北公司招聘公告
　　國(guó)家電投集團(tuán)湖北電力有限公司（簡(jiǎn)稱“湖北公司”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司旗下二級(jí)單位，前身為國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司湖北分公司，注冊(cè)成立于2015年12月。2023年3月，經(jīng)國(guó)家電投批準(zhǔn)正式更名成立。主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投在湖北省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作。
　　截止2023年10月，公司裝機(jī)規(guī)模達(dá)437萬千瓦。湖北公司立足區(qū)域、放眼全國(guó)，大力發(fā)展風(fēng)光可再生能源，打造清潔能源供應(yīng)商，創(chuàng)新發(fā)展綜合智慧能源，打造智慧生態(tài)綜合供用能服務(wù)商，建設(shè)以清潔高效、智慧生態(tài)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新型能源企業(yè)，成為國(guó)家電投覆蓋全國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展、資產(chǎn)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷的綜合管控平臺(tái)和國(guó)家電投資本運(yùn)作項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和孵化平臺(tái)。
　　根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　公平公正、擇優(yōu)錄用；雙向選擇、人崗匹配。
　　二、招聘范圍
　　公開面向社會(huì)招聘，符合招聘崗位基本資格和任職條件人員。
　　三、招聘崗位及任職條件
　?。ㄒ唬┗举Y格
　　1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
　　2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
　　4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
　　5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
　　6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
　?。?）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
　?。?）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
　?。ǘ┱衅笉徫?/div>
　　
　　1.崗位職責(zé)及具體任職條件
　　見附件1。
　　2.工作地點(diǎn)視工作需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。
　?。ㄈ┢渌?/div>
　　1.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2023年10月31日；
　　2.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
　　四、報(bào)名程序
　　本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。
　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月11日。
　　2.報(bào)名方式：
　　1）發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+崗位+姓名。
　　2）郵件內(nèi)容：
　?、佟稇?yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3，請(qǐng)不要轉(zhuǎn)換成PDF），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片）；
　?、谏矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件（后續(xù)學(xué)歷請(qǐng)上傳學(xué)歷、學(xué)籍認(rèn)證證書）；
　?、叟嘤?xùn)、獲獎(jiǎng)證書掃描件；
　?、芷渌枰f明的資料和情況。
　　上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
　　3.報(bào)名要求
　　每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
　　（二）面試
　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知。
　　2.面試以面談和專業(yè)能力考核以主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試。
　　3.面試時(shí)需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。
　　（三）體檢
　　面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。
　?。ㄋ模╀浻?/div>
　　1.公司根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報(bào)到時(shí)需提供原單位工作表現(xiàn)證明（須蓋原單位公章或人力資源部章），若無法提供則將無法履行錄用程序。
　　2.聘用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
　　3.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
　　五、其他說明
　　（一）應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
　　（二）不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
　?。ㄈ┰跊]有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請(qǐng)予理解配合。
　　六、聯(lián)系方式
　　（一）聯(lián)系人：王老師
　?。ǘ┞?lián)系電話：027-59711128
　　（三）報(bào)名郵箱：spichbhr@163.com
　　附件:
　　國(guó)家電投集團(tuán)湖北電力有限公司
　　2023年11月30日
　　原文鏈接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202312/t20231201_322926.html
>>各大央國(guó)企招聘公告一鍵預(yù)約，報(bào)考信息不再錯(cuò)過~
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國(guó)企招聘小程序
贊1515
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確