華電重慶公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位，目前本部中層干部及一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘了，報(bào)名截止時(shí)間為2024年2月23日18:00。
       公告原文如下：
重慶公司本部中層干部及一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘的公告
　　華電重慶公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位，負(fù)責(zé)中國(guó)華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。
　　根據(jù)工作需要，重慶公司本部中層干部及一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位
　?。ㄒ唬┲袑痈刹繊徫?/div>
　　運(yùn)營(yíng)管理部主任1人
　?。ǘ┮话愎芾韻徫?/div>
　　法律事務(wù)（內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)）1人
　　人資管理1人
　　項(xiàng)目發(fā)展1人
　　二、招聘原則
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
　?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
　?。ㄈ﹫?jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。
　　三、招聘條件
　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
　?。ǘ┚哂蟹蠉徫灰蟮膶I(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
　　（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
　?。ㄋ模?yīng)聘中層干部崗位的，需符合領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本條件：對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
　　（五）各招聘崗位對(duì)應(yīng)的主要職責(zé)、資格條件，詳見(jiàn)附件1。
　　四、回避要求
　　無(wú)任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》等制度規(guī)定的任職回避關(guān)系。
　　五、招聘程序
　　（一）報(bào)名
　　1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等。
　　2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“公司本部人資管理+XX公司+張XX”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）；文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。
　　報(bào)名截止時(shí)間為2024年2月23日18:00。
　　簡(jiǎn)歷投遞方式：
　　PC端：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30
　　不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
　?。ǘ┵Y格審查
　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試、面試的人選名單，如遇招聘崗位資格審查通過(guò)人選不足3人，該崗位取消公開(kāi)競(jìng)聘。
　?。ㄈ┛荚嚋y(cè)評(píng)
　　1.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。
　　2.提交述職報(bào)告。應(yīng)聘中層干部崗位人員通過(guò)資格審查后，還需準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。
　?。ㄋ模┙M織考察
　　按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。
　?。ㄎ澹w檢
　　擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。
　?。╀浻?/div>
　　履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。
　　六、其他事項(xiàng)
　　（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
　?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。
　?。ㄈ┓舱戒浻萌藛T，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
　　（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。
　　（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。
　　七、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：遲女士
　　電話：023-88308816
　　附件見(jiàn)原文。
　　原文鏈接：https://www.chd.com.cn/site/2/2024-02-01/f3f67990ee74471c86a68e2b6911e1d6.html
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