恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南,在全國設(shè)有319家分支機構(gòu),其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行,在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機構(gòu),在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨建引領(lǐng),秉承“向上向善向美”使命,錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日,作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行,在全省的9個州市擁有18家分支機構(gòu)。昆明分行入滇以來,堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟,堅持綠色發(fā)展,滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求,深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施,為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
(二)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位:授信管理部貸后管理崗
崗位職責:(1)根據(jù)總分行管理要求和管理需要,建立及完善分行授信后管理各項實施細則,推進總行制度在分行有效實施。
?。?)在貸款存續(xù)期內(nèi),對授信業(yè)務(wù)進行授信后檢查工作,發(fā)表監(jiān)測意見和建議;加強對分行轄內(nèi)重點監(jiān)控風險項目監(jiān)控和檢查力度。
?。?)通過授信后監(jiān)測發(fā)現(xiàn)風險,并針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風險,發(fā)布風險預(yù)警,重點管理,提高監(jiān)測力度和檢查頻率,提出風險化解建議和防范措施。
?。?)按照總分行分類管理要求,牽頭組織做好信用風險分類,完成分類的復(fù)核和報審,客觀動態(tài)反映分行授信資產(chǎn)質(zhì)量。
社會招聘條件:(1)全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位(含)以上。
?。?)年齡45周歲(含)以下。
?。?)具有4年(含)以上貸后管理工作經(jīng)驗或信貸工作經(jīng)驗,熟練掌握信貸業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。
?。?)具備較強的風險把控能力及企業(yè)分析能力,有較強的團隊合作意識和責任心。
三、報名須知
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報名截止時間:2023年6月30日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為簡歷投遞日。
?。ǘ?yīng)聘方式
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,發(fā)送至kmrlzyb hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
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1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:孫女士(昆明分行)
咨詢電話:0871-68176853(昆明分行)
聯(lián)系郵箱:kmrlzyb hfbank.com.cn(昆明分行)
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