2023年恒豐銀行社會招聘之泰安分行營業(yè)部綜合柜員

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　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，努力為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務快速發(fā)展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤、泰安8家二級分行和9家同城支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)正式啟動濟南分行社會招聘，誠邀各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　招聘崗位:泰安分行營業(yè)部綜合柜員

　　崗位主要職責:（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

　?。?）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，配合做好各項內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。

　?。?）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

　　招聘條件:（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。

　?。?）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

　?。?）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

　?。?）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間

　　濱州分行辦公室負責人、淄博分行辦公室綜合文秘、泰安分行營業(yè)部營業(yè)室經(jīng)理和綜合柜員崗位報名截止時間為2023年1月31日，其余崗位報名截止時間為2023年12月31日。

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　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.在簡歷收集期內(nèi)，我行將根據(jù)報名情況分批次滾動組織筆試、面試等工作，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉先生

　　咨詢電話：0531-55680926

　　聯(lián)系郵箱：jnhr hfbank.com.cn

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