恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行,在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu),在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨建引領(lǐng),秉承“向上向善向美”使命,錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日,是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設(shè)立的唯一一家一級分行。自成立以來,西安分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長,各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。截至2020年末,已設(shè)立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行,分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點(diǎn)及1家社區(qū)支行。進(jìn)駐陜西以來,恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽(yù)稱號。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
(二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位:零售主管
崗位主要職責(zé):(1)負(fù)責(zé)制定并組織落實支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),并組織開展各項營銷活動和客戶維護(hù)工作,達(dá)成支行KPI考核指標(biāo)。
?。?)負(fù)責(zé)支行零售條線員工的日常管理,包括員工的業(yè)績評價與反饋,培訓(xùn)與發(fā)展等。
(3)組織制定和實施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案與措施。
?。?)負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及外部單位的溝通和協(xié)調(diào)。
?。?)貫徹執(zhí)行全行各項制度規(guī)章,監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
招聘條件:(1)大學(xué)(含)以上或全日制大專(含)以上學(xué)歷。
?。?)45周歲(含)以下,5年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。具有2年(含)以上銀行零售主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
?。?)熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策,擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。
?。?)具備較強(qiáng)的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力,業(yè)績表現(xiàn)良好。
三、報名須知
?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2023年12月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為簡歷投遞日。
?。ǘ?yīng)聘方式:
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名,發(fā)送至hengfengxian 126.com,進(jìn)行簡歷投遞。
?。ㄈ┢渌马棧?br />
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:謝女士
咨詢電話:029-63360061
郵箱:hengfengxian 126.com
以上就是小編搜集到的關(guān)于【2023年恒豐銀行社會招聘之零售主管】的本期全部內(nèi)容了,希望可以對大家有所幫助,銀行招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布,想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。