2023年恒豐銀行社會招聘之授信管理部出賬管理崗

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　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有319家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行深圳分行于2021年12月15日正式開業(yè)，是恒豐銀行在粵港澳地區(qū)設(shè)立的一級分行，落戶于深圳市南山區(qū)。成立以來，深圳分行積極參與社會主義先行示范區(qū)和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，各項業(yè)務(wù)保持良好發(fā)展，分支機構(gòu)也正積極籌建中。

　　恒豐銀行深圳分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　招聘崗位:授信管理部出賬管理崗

　　崗位主要職責(zé):（1）建立并完善出賬工作流程和操作規(guī)范。

　　（2）根據(jù)授信審批意見，審核并落實業(yè)務(wù)出賬條件及擔(dān)保措施。

　?。?）統(tǒng)籌出賬計劃及額度，做好業(yè)務(wù)出賬放款工作。

　?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　招聘條件:（1）年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　?。?）相關(guān)崗位工作年限2年以上，熟悉銀行各類金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，具有經(jīng)濟、金融、財會、法律等專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握相關(guān)監(jiān)管政策，對宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)客戶情況有深入了解。

　?。?）具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、風(fēng)險識別能力、團隊合作精神。

　?。?）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為簡歷投遞日。我行根據(jù)各崗位報名情況，分批開展招聘工作，招滿即止。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“深圳分行+**崗位+姓名”命名，發(fā)送至hfyhszfhzp 163.com，進行簡歷投遞。

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　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：蔡先生

　　咨詢電話：0755-88338340

　　郵箱：hfyhszfhzp 163.com

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