2023年恒豐銀行合肥分行社會招聘之零售客戶經(jīng)理崗

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　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，努力為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行合肥分行于2022年12月正式開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　招聘崗位：零售客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責：

　　（1）嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　（2）通過現(xiàn)有的個人關系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務。

　?。?）對個人信貸業(yè)務進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險。

　?。?）保持與客戶的聯(lián)系，關注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內(nèi)其它相關部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場任務，建立、發(fā)展及維護良好的客戶關系。

　?。?）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

　　招聘條件：

　?。?）年齡45周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）相關崗位工作年限2年（含）以上。

　　（3）具有良好的職業(yè)道德，具有較強的責任心和風險識別能力。

　?。?）具備較強的營銷意識和營銷能力，熟悉當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)銀行零售業(yè)務操作，擁有豐富的客戶資源。

　?。?）具有銀行數(shù)字化轉型、敏捷組織建設經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2023年12月31日。

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　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名—合肥分行—**崗位”命名，電子版發(fā)送至hffhzp hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

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　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：程女士

　　咨詢電話：0551-63899512

　　聯(lián)系郵箱：hffhzp hfbank.com.cn

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