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恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類(lèi)”佳作獎(jiǎng)。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行合肥分行于2022年12月正式開(kāi)業(yè)。自成立以來(lái)，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位：信用審批部零售業(yè)務(wù)審查崗
崗位職責(zé)：
?。?）參與制定分行零售業(yè)務(wù)貸款政策及分行零售授信業(yè)務(wù)工作指引，推動(dòng)實(shí)施授信評(píng)審工作。
?。?）開(kāi)展對(duì)分行零售信貸產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
?。?）傳達(dá)實(shí)施總分行零售業(yè)務(wù)授信政策、指引和辦法，定期撰寫(xiě)發(fā)布區(qū)域信貸政策指引并面向客戶經(jīng)理展開(kāi)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
招聘條件：
?。?）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。
?。?）相關(guān)崗位工作年限2年（含）以上，熟悉零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具有相關(guān)審查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。
?。?）具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。
（6）具有銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、敏捷組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名—合肥分行—**崗位”命名，電子版發(fā)送至hffhzp hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程女士
咨詢電話：0551-63899512
聯(lián)系郵箱：hffhzp hfbank.com.cn
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