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恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類(lèi)”佳作獎(jiǎng)。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后，以不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前已設(shè)立4家二級(jí)分行、14家同城支行、1家小微支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位：清收經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
?。?）對(duì)管戶(hù)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)處置，包括但不限于開(kāi)展盡職調(diào)查、維護(hù)法定時(shí)效、采取各類(lèi)催收和保全措施、制定并落實(shí)處置方案等；
?。?）參與達(dá)成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人清收目標(biāo)；
?。?）做好資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控和重大事項(xiàng)報(bào)告，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大；
?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
招聘條件：
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)以上，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
?。?）年齡：35周歲（含）以下；
?。?）具有2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)、法律機(jī)構(gòu)、資管機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收工作經(jīng)歷；高級(jí)清收客戶(hù)經(jīng)理需具有3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)、法律機(jī)構(gòu)、資管機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)處置、不良債權(quán)清收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，成績(jī)明顯；
（4）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
三、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2023年3月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名—**分行—**崗位”命名，電子版發(fā)送至hfcdhr hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：萬(wàn)女士。
咨詢(xún)電話(huà)：028-86023085。
聯(lián)系郵箱：hfcdhr hfbank.com.cn。
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