2023年恒豐銀行杭州分行社會(huì)招聘之普惠金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

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　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺(tái)州、湖州、溫州等地市設(shè)立了29家分支機(jī)構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)新獎(jiǎng)、省市兩級(jí)文明單位、浙江十大理財(cái)銀行等榮譽(yù)稱號(hào)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　需求崗位：產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　招聘人數(shù)：1

　　崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對接總行普惠金融部、個(gè)人信貸部產(chǎn)品經(jīng)理崗，推動(dòng)總行標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品在分行的落地工作，研發(fā)和推動(dòng)分行區(qū)域特色產(chǎn)品和項(xiàng)目，完善分行區(qū)域特色產(chǎn)品，助力產(chǎn)品優(yōu)化與迭代，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力；

　　2.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品市場調(diào)研，分析市場形勢和監(jiān)管政策，提出產(chǎn)品創(chuàng)意，研發(fā)普惠、個(gè)貸產(chǎn)品，制定和完善產(chǎn)品管理辦法、申請普惠、個(gè)貸新業(yè)務(wù)資格；

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員完善產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，共同推進(jìn)產(chǎn)品測試與上線，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)和產(chǎn)品營銷推廣，并根據(jù)市場反饋對產(chǎn)品形態(tài)、渠道和內(nèi)容進(jìn)行完善，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力；

　　5.負(fù)責(zé)組織分行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能；

　　6.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　招聘條件：1.全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷；

　　2.年齡40周歲（含）以下；

　　3.具有良好的金融產(chǎn)品知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有3年以上普惠金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5.通過銀行初級(jí)從業(yè)資格考試。

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，根據(jù)意向崗位所在工作地選擇相應(yīng)聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進(jìn)行簡歷投遞，聯(lián)系人和聯(lián)系方式見下文。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

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