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恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州、溫州等地市設(shè)立了29家分支機(jī)構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)新獎、省市兩級文明單位、浙江十大理財(cái)銀行等榮譽(yù)稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位：公司業(yè)務(wù)營銷推動崗
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的營銷管理和推動工作；
2.配合總行開展?fàn)I銷組織推動及營銷競賽的組織管理、費(fèi)用配置、評價(jià)總結(jié)工作；
3.負(fù)責(zé)制定分行條線年度、區(qū)域及專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃工作、工作計(jì)劃以及分行、區(qū)域營銷指引；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：1.全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具有公司業(yè)務(wù)場景營銷及規(guī)劃制定等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，具有客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
三、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。
?。ǘ?yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，根據(jù)意向崗位所在工作地選擇相應(yīng)聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進(jìn)行簡歷投遞，聯(lián)系人和聯(lián)系方式見下文。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
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