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恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州、溫州等地市設(shè)立了29家分支機(jī)構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)新獎、省市兩級文明單位、浙江十大理財銀行等榮譽稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位：營業(yè)室經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項會計、結(jié)算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業(yè)務(wù)制度，組織各項業(yè)務(wù)具體核算；
2.負(fù)責(zé)總分行運營條線相關(guān)的各類培訓(xùn)、宣傳、會議等活動在網(wǎng)點的落地執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項內(nèi)控制度，按照崗位制約的原則科學(xué)安排勞動組合；
4.負(fù)責(zé)辦理柜員卡權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)授權(quán)，審批規(guī)定金額的大額支付；
5.負(fù)責(zé)落實按日、按周、按月、按季等日常檢查事項，并組織開展內(nèi)部檢查并組織整改內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題；
6.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點反洗錢管理工作，監(jiān)控、甄別、報告異常支付交易及反洗錢系統(tǒng)報送信息審核工作；
7.負(fù)責(zé)柜員日常管理，并組織開展業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)技能、規(guī)范服務(wù)等方面的培訓(xùn)、考試；
8.負(fù)責(zé)在支行的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織會計人員開展各種突發(fā)事件的應(yīng)急演練和應(yīng)急處置；
9.負(fù)責(zé)其他結(jié)算管理。
招聘條件：1.全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.具有4年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中含1年以上營業(yè)室經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握銀行各項運營、會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定；
5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2023年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，根據(jù)意向崗位所在工作地選擇相應(yīng)聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進(jìn)行簡歷投遞，聯(lián)系人和聯(lián)系方式見下文。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
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