恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南,在全國設(shè)有319家分支機構(gòu),其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行,在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機構(gòu),在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨建引領(lǐng),秉承“向上向善向美”使命,錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州、溫州等地市設(shè)立了29家分支機構(gòu),并發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機構(gòu)改革創(chuàng)新獎、省市兩級文明單位、浙江十大理財銀行等榮譽稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位:營業(yè)室經(jīng)理
招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項會計、結(jié)算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業(yè)務(wù)制度,組織各項業(yè)務(wù)具體核算;
2.負(fù)責(zé)總分行運營條線相關(guān)的各類培訓(xùn)、宣傳、會議等活動在網(wǎng)點的落地執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項內(nèi)控制度,按照崗位制約的原則科學(xué)安排勞動組合;
4.負(fù)責(zé)辦理柜員卡權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)授權(quán),審批規(guī)定金額的大額支付;
5.負(fù)責(zé)落實按日、按周、按月、按季等日常檢查事項,并組織開展內(nèi)部檢查并組織整改內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題;
6.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點反洗錢管理工作,監(jiān)控、甄別、報告異常支付交易及反洗錢系統(tǒng)報送信息審核工作;
7.負(fù)責(zé)柜員日常管理,并組織開展業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)技能、規(guī)范服務(wù)等方面的培訓(xùn)、考試;
8.負(fù)責(zé)在支行的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織會計人員開展各種突發(fā)事件的應(yīng)急演練和應(yīng)急處置;
9.負(fù)責(zé)其他結(jié)算管理。
招聘條件:1.全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè);
2.年齡40周歲(含)以下;
3.具有4年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,其中含1年以上營業(yè)室經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策,掌握銀行各項運營、會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定;
5.具有較強的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2023年12月31日。
?。ǘ?yīng)聘方式:
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,根據(jù)意向崗位所在工作地選擇相應(yīng)聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進(jìn)行簡歷投遞,聯(lián)系人和聯(lián)系方式見下文。
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1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
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