恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有319家分支機構,其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行,在蘇州設有1家總行直屬分行,在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構,在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司,發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“向上向善向美”使命,錨定“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向,不斷完善公司治理,持續(xù)強化金融創(chuàng)新,全面提升服務能力,努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州、溫州等地市設立了29家分支機構,并發(fā)起設立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機構改革創(chuàng)新獎、省市兩級文明單位、浙江十大理財銀行等榮譽稱號。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏⒄\實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位:產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗
招聘人數(shù):1
崗位職責:1.通過多種渠道積極引進新客戶、開發(fā)存量客戶,提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模;
2.重點負責本網(wǎng)點內(nèi)黃金級以下層級客戶的營銷觸達與維護提升,包括但不限于資產(chǎn)配置、產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。;
3.負責策劃和實施營銷方案,組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動;
4.運用客戶關系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶;5.負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業(yè)務資料等其他客戶資料,嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料;
6.嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性,杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。
招聘條件:1.大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷;
2.年齡45周歲(含)以下;
3.具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗;
4.熟悉銀行各項零售產(chǎn)品和當?shù)厥袌霏h(huán)境;
5.具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風險識別、控制能力,掌握一定的會計和財務知識,有客戶資源;
6.具有較強的工作責任心、職業(yè)道德和風險鑒別能力。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2023年12月31日。
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應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,根據(jù)意向崗位所在工作地選擇相應聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進行簡歷投遞,聯(lián)系人和聯(lián)系方式見下文。
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1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
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