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恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺(tái)州、湖州、溫州等地市設(shè)立了29家分支機(jī)構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)新獎(jiǎng)、省市兩級(jí)文明單位、浙江十大理財(cái)銀行等榮譽(yù)稱號(hào)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位：產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：1.通過(guò)多種渠道積極引進(jìn)新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個(gè)人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模；
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)黃金級(jí)以下層級(jí)客戶的營(yíng)銷觸達(dá)與維護(hù)提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、產(chǎn)品營(yíng)銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。；
3.負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷方案，組織黃金級(jí)以下層級(jí)客戶或潛力客戶的營(yíng)銷沙龍活動(dòng)；
4.運(yùn)用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營(yíng)銷管理等功能分層營(yíng)銷、管理維護(hù)客戶；5.負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料，嚴(yán)禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料；
6.嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。
招聘條件：1.大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉銀行各項(xiàng)零售產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境；
5.具備較好的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制能力，掌握一定的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)，有客戶資源；
6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，根據(jù)意向崗位所在工作地選擇相應(yīng)聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，聯(lián)系人和聯(lián)系方式見下文。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
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