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南京銀行2022年度社會招聘之-渠道與訴訟管理崗
 
 
　　崗位職責
 
　　1.負責具體開展分行法律事務渠道管理各項工作，包括建立完善分行律師準入標準及考評體系，開展協(xié)助有權機關查詢、凍結、扣劃工作;與分行屬地政府部門、司法機構、社會團體等建立良好的溝通交流機制
 
　?、?負責具體開展分行訴訟管理各項工作，包括完善分行訴訟管理制度和程序;在規(guī)定范圍內(nèi)承辦非清收類訴訟，分析與評估有關法律風險，提出訴訟策略;在規(guī)定范圍內(nèi)承辦非訟法律糾紛事務，及時提供法律咨詢和法律援助
 
　　3.負責持續(xù)對法律法規(guī)、典型司法案例進行剖析與研究，及時提出管理意見和建議
 
　　4.負責牽頭組織開展分行普法教育和培訓
 
　　5.負責組織開展分行法律事務從業(yè)資格申報、初評工作
 
　　6.負責按照總行要求開展分行聲譽風險管理的指導、監(jiān)督、評價與糾正7.負責完成部門領導及總行條線交辦的其他工作
 
　　招聘條件
 
　　1.具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，作風正派，遵紀守法，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄
 
　　2.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神
 
　　3.具有良好的書面與口頭表達能力
 
　　4.熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識水平
 
　　5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作
 
　　6.身體健康，樂業(yè)敬業(yè)
 
　　7.大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下，法律相關專業(yè)畢業(yè)，具有國家法律職業(yè)資格證書
 
　　8.具有兩年及以上金融或法律相關從業(yè)經(jīng)歷，具備較豐富的金融從業(yè)或法律事務處理經(jīng)驗，有民事訴訟相關經(jīng)驗
 
　　9.溝通、寫作能力較強，具備良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度良好，責任心強
 
　　10.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
 
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