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南京銀行2022年度社會(huì)招聘之-支行零售金融部經(jīng)理
 
 
  一、應(yīng)聘基本條件
 
  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,具有三年及以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
 
  (2)熟悉商業(yè)銀行的零售金融業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場拓展能力及較為豐富的客戶資源,特別是零售客戶資源,具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí);
 
  (3)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
 
  二、崗位職責(zé)
 
  (1)負(fù)責(zé)在網(wǎng)點(diǎn)零售分管行長的管理下,構(gòu)建網(wǎng)點(diǎn)外拓營銷服務(wù)管理機(jī)制;
 
  (2)負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)零售分管行長制定行銷團(tuán)隊(duì)考核管理辦法,采取有效措施,促成外拓業(yè)績指標(biāo)及過程管理指標(biāo)達(dá)成;
 
  (3)負(fù)責(zé)圍繞零售場景化客戶年度經(jīng)營目標(biāo),推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)開展相關(guān)經(jīng)營工作,對(duì)場景化獲客年度經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);
 
  (4))負(fù)責(zé)明確行銷團(tuán)隊(duì)職責(zé)分工,有效開展日常管理,強(qiáng)化過程督導(dǎo),做好客戶營銷管理、合規(guī)管理等工作;
 
  (5)負(fù)責(zé)個(gè)貸及信用卡存量客戶深耕經(jīng)營、交叉銷售,提高客戶綜合貢獻(xiàn)度;
 
  (6)負(fù)責(zé)外拓客戶營銷管理工作,組織開展外拓活動(dòng),包括網(wǎng)點(diǎn)附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺(tái)的開發(fā)等;
 
  (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
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