中信銀行?？诜中凶鳛橹行陪y行總行直屬的省級一級分行，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)于2012年5月成立。?？诜中幸劳兄行偶瘓F(tuán)綜合平臺優(yōu)勢，結(jié)合海南本地情況，按照“跑贏大市、做出特色、樹立品牌、持續(xù)發(fā)展”的思路，各項業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。
 
　　為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才加盟我行。
 

 
　　個人信貸部總經(jīng)理助理
 
　　職位描述
 
　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
 
　　2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
 
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；
 
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位任職工作經(jīng)歷；
 
　　5.具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的市場營銷能力，
 
　　熟悉個人信貸業(yè)務(wù)品牌推廣、市場營銷、渠道拓展、客戶經(jīng)營管理、專業(yè)隊伍建設(shè)和培訓(xùn)等工作；
 
　　6.熟悉個人貸款發(fā)放后的生命周期管理，包括但不限于貸后檢查管理、風(fēng)險預(yù)警管理、催收管理、檔案管理等；
 
　　7.具有良好的團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
 
　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
 
　　任職要求
 
　　1.負(fù)責(zé)分行個人信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)管理及推動;
 
　　2.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定并組織實施分行個貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
 
　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成分行個貸業(yè)務(wù)品牌推廣、營銷活動方案、客戶經(jīng)營管理、渠道拓展、專業(yè)隊伍建設(shè)和培訓(xùn)等工作。
 
　　風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
 
　　職位描述
 
　　1.負(fù)責(zé)分行信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險管理；
 
　　2.構(gòu)建分行風(fēng)險管理體系，制定風(fēng)險管理目標(biāo)；
 
　　3.負(fù)責(zé)各類風(fēng)險問題化解及不良資產(chǎn)處置；
 
　　4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及分行交辦的其他事項。
 
　　任職要求
 
　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
 
　　2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
 
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
 
　　4.持有律師從業(yè)資質(zhì)證書，具有國有大型銀行和股份制銀行同崗位任職工作經(jīng)歷，具有各類問題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項目的風(fēng)險化解和處置工作經(jīng)歷；
 
　　5.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
 
　　6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力；
 
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
 
　　財務(wù)資負(fù)部總經(jīng)理助理
 
　　職位描述
 
　　1.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)財務(wù)會計管理工作；
 
　　2.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營計劃及預(yù)算的編制、組織實施及考評工作；
 
　　3.協(xié)助組織對轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)的績效考評；
 
　　4.接受并完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
 
　　任職要求
 
　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
 
　　2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，從事財會、資產(chǎn)負(fù)債管理5年以上；
 
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；
 
　　4.熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、統(tǒng)籌做好資產(chǎn)負(fù)債總量與結(jié)構(gòu)、資本、定價、流動性管理；
 
　　5.熟悉銀行財務(wù)會計管理，統(tǒng)籌做好綜合績效考核、管理會計、監(jiān)管統(tǒng)計及涉稅事項管理；
 
　　6.熟悉本地市場情況、監(jiān)管部門財務(wù)會計及資產(chǎn)負(fù)債監(jiān)管規(guī)定。
 
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
 
　　個人信貸部副總經(jīng)理
 
　　職位描述
 
　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
 
　　2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
 
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
 
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位任職工作經(jīng)歷；
 
　　5.具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的市場營銷能力，
 
　　熟悉個人信貸業(yè)務(wù)品牌推廣、市場營銷、渠道拓展、客戶經(jīng)營管理、專業(yè)隊伍建設(shè)和培訓(xùn)等工作；
 
　　6.熟悉個人貸款發(fā)放后的生命周期管理，包括但不限于貸后檢查管理、風(fēng)險預(yù)警管理、催收管理、檔案管理等；
 
　　7.具有良好的團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
 
　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
 
　　任職要求
 
　　1.負(fù)責(zé)分行個人信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)管理及推動，對以上經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
 
　　2.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定并組織實施分行個貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
 
　　3.負(fù)責(zé)分行個貸業(yè)務(wù)品牌推廣、營銷活動方案、客戶經(jīng)營管理、渠道拓展、專業(yè)隊伍建設(shè)和培訓(xùn)等工作。
 
　　綜合型支行公司分管行長助理
 
　　職位描述
 
　　1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計劃，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
 
　　2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
 
　　3.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
 
　　4.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團(tuán)隊高效運作；
 
　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
 
　　任職要求
 
　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信；
 
　　2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
 
　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過38周歲；
 
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷；
 
　　5.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和風(fēng)險防范意識；
 
　　6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
 
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。