2013經(jīng)濟師考試科目《人力資源知識點》——三重需要理論概述，講義很重要，不過身體健康和心態(tài)良好更重要哦。
　　麥克里蘭：
　　成就需要：個體追求優(yōu)越感的驅(qū)動力，或者參照某種標準去追求成就感，尋求成功的欲望。他們可以成為好職員、好的業(yè)務(wù)員。
　　權(quán)力需要：有促使別人順從自己意志的欲望。喜歡對人發(fā)號施令，十分重視爭取地位和影響力。喜歡競爭，追求出色的業(yè)績。杰出的經(jīng)理們往往有較高的權(quán)利欲望。
　　親和需要：尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望。特別重視被人接受和喜歡，追求友誼和合作。這種人易被別人影響，在組織中充當被管理的角色。
　　成就需要高的人具有如下特點：
　　選擇適度的風(fēng)險。不能無限高也不能過于輕松毫無價值，適合承擔有挑戰(zhàn)性的工作。
　　有較強的責(zé)任感。但也比較實際，敢于冒風(fēng)險，卻不賭博。不僅把工作看做為組織做貢獻，更愿意從中體現(xiàn)個人價值，因此對工作有較高投入。善于創(chuàng)業(yè)。
　　希望能夠得到及時的反饋。希望看見及時的工作評價，尤其是來自上級的贊賞、獎勵、晉升，會感到莫大的成就感。
　　成就需要→選擇適度風(fēng)險、較強責(zé)任感、得到及時反饋(是好員工、不一定是好經(jīng)理)。
　　權(quán)力需要→杰出的經(jīng)理。
　　親和需要→追求友誼、合作;經(jīng)理的親和需要較弱。
　　管理上的應(yīng)用：
　　◆考慮員工這三種需要的強烈程度，以提供能夠滿足需要的激勵措施。
　　◆高成就需要的人：希望承擔更多責(zé)任，承擔適度風(fēng)險以及得到反饋。
　　高頓網(wǎng)校之經(jīng)典總結(jié)：努力向上吧，星星就躲藏在你的靈魂深處；做一個悠遠的夢吧，每個夢想都會超越你的目標。