2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
1.下列選項中，不屬于勞動爭議的是()。
A.企業(yè)和職工因加班費發(fā)放產(chǎn)生的爭議
B.企業(yè)和職工對勞動合同條款的不同理解產(chǎn)生的爭議
C.國家機關與公務員產(chǎn)生的爭議
D.企業(yè)和職工因培訓服務期限產(chǎn)生的爭議
2.下列選項中，屬于勞動爭議的是()。
A.勞動者與用人單位因勞動合同的變更發(fā)生的爭議
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定的異議糾紛
C.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇者的糾紛
D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
3.下列選項中，不屬于勞動爭議的是()。
A.用人單位與勞動者因解除勞動合同發(fā)生的爭議
B.產(chǎn)婦與雇用的月嫂之間的糾紛
C.用人單位與勞動者之間因延長工作時間發(fā)生的糾紛
D.勞動者與用人單位因勞動合同的變更發(fā)生的爭議
4.下列選項中，關于勞動人事爭議仲裁委員會的說法，錯誤的是()0
A.省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立
B.直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立
C.勞動人事爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立
D.勞動人事爭議仲裁委員會之間存在行政隸屬關系
5.處理勞動爭議的必經(jīng)程序是()。
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
6.因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向()申請支付令。
A.勞動人事爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.勞動保障監(jiān)察部門
【答案及解析】
1.C
我國相關法律規(guī)定，我國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織機關、事業(yè)組織社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員，因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議，屬于勞動爭議。但用人單位之間、勞動者間、用人單位和沒有與之建立勞動關系的勞動者、國家機關和公務員之間產(chǎn)生的爭議，都不于勞動爭議。
2.A
選項BCD都不屬于勞動爭議的情形
3.B
家庭或個人與家政服務人員的糾紛不屬于勞動爭議的情形。
4.D
勞動人事爭議仲裁委員會之間并不具有行政隸屬關系。
5.C
根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁程序是處理勞動爭議的必經(jīng)程序
6.B
支付令應該由人民法院發(fā)出，而且在如題干所描述的情況下，人民法院應當發(fā)出付令。
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