2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習之后可以練習一下！
甲投資公司(以下簡稱甲公司)與乙有限公司(以下簡稱乙公司)以甲公司出資金、乙公司提供場地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，與丙勞務(wù)派遣公司(以下簡稱丙公司)簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，由丙公司派遣張某到超市工作，不久，甲公司與乙公司產(chǎn)生糾紛，導(dǎo)致超市停業(yè)，于是，超市將張某退回丙公司，丙公司以張某經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不勝任工作為由解除了與張某的勞動合同。張某認為，其在超市的工作屬于法律規(guī)定禁止實施勞務(wù)派遣的范圍，遂向勞動行政部門投訴，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律責任。
1.張某的用人單位是()。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市
2.下列選項中，關(guān)于超市將張某退回丙公司的說法，正確的是()。
A.超市可以因決定提前解散而將張某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒絕承擔出資責任而將張某退回丙公司
C.超市可以因乙公司收回場地即將張某退回丙公司
D.超市可以自行決定將張某退回丙公司
3.丙公司若與張某解除勞動合同，符合法律規(guī)定的做法是()。
A.張某被超市退回，丙公司在解除與張某的勞動合同時無須支付經(jīng)濟補償
B.丙公司解除與張某的勞動合同時，無須考慮張某被退回的原因
C.張某經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作而被退回，丙公司可以單方面解除與張某的勞動合同
D.丙公司與張某協(xié)商一致解除勞動合同
4.超市在()崗位上使用張某不符合《勞動合同法》的規(guī)定。
A.臨時性工作
B.輔助性工作
C.主營性工作
D.替代性工作
【答案及解析】
1.C
張某的用人單位應(yīng)該是勞務(wù)派遣單位，即丙公司。
2.A
用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的，可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位。
3.D
案例中，丙公司并不符合單方面與張某解除勞動合同的條件，因此需要與張某協(xié)商一致解除。
4.C
勞務(wù)派遣崗位包括臨時性(存續(xù)時間不超過6個月)、輔助性或者替代性的工作崗位。
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