2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
1.下列選項中,關(guān)于信度的說法,正確的有(
A,信度是指一種測試手段不受隨機誤差干擾的程度
B.信度是對任何一種測試工具的最基本要求
C.信度系數(shù)介于0~1之間
D,信度系數(shù)0表示信度最高，1表示信度最低
E,信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度和穩(wěn)定性程度
2.下列選項中,關(guān)于重測信度的說法,正確的有(
A.重測信度又稱為再測信度
B,重測信度可以用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性
C.兩次測試之間的時間間隔越長,相關(guān)系數(shù)就越高
D.兩次測試的時間間隔為半個月到半年可能比較合適
E,重測信度是指不同的評價者對同一群人進(jìn)行多次測試所得到的結(jié)果的一致性程度
3.下列選項中,關(guān)于信度的說法,正確的有()。
A.復(fù)本信度用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性
B.重測信度的高低反映了兩種復(fù)本測試在內(nèi)容上的等值程度
C.內(nèi)部一致性信度反映了同一測試內(nèi)容的各個題目之間的得分一致性程度
D.考查內(nèi)部一致性信度的方式主要有兩種,即分半信度和同質(zhì)性信度
E.表示分半信度的一個常用參數(shù)是克倫巴赫α系數(shù)
4.內(nèi)部一致性信度的考查方式包括()。
A.分半信度
B.同質(zhì)性信度
C.評價者信度
D.復(fù)本信度
E.重測信度
5.要想達(dá)到較高的評價者信度,需要注意的問題包括(
A.測試過程要標(biāo)準(zhǔn)化
C.要注意保持良好的測試環(huán)境
B.選取的樣本要有廣泛的代表性
D.要注意測試的難度
E.要注意測試的推廣性
6.與甄選工作有關(guān)的效標(biāo)包括()以及組織認(rèn)為代表績效的其他一些指標(biāo)。
A.目標(biāo)人員產(chǎn)出數(shù)量或質(zhì)量
C.缺勤率
B.上級的評價結(jié)果
D.事故發(fā)生率
E.領(lǐng)導(dǎo)力
7.比較常用的效標(biāo)效度有(
A.評分者效度
B.構(gòu)想效度
D.同時效度
C.預(yù)測效度
E.內(nèi)容效度
8.在甄選測試中通常最受關(guān)注的能力包括()。
A.語言理解能力
C.推理能力
B.數(shù)學(xué)能力
D.空間關(guān)系能力
E.創(chuàng)造力
9.下列選項中,關(guān)于能力測試的說法,正確的有()。
A.一般認(rèn)知能力是從事任何一種工作都必須具備的一些基本腦力能力
B.特殊的認(rèn)知能力往往是從事某些特定職業(yè)的人需要具備的能力
C.心理運動能力測試現(xiàn)在依然非常流行
D.記憶能力、口頭表達(dá)能力以及數(shù)學(xué)能力屬于一般認(rèn)知能力
E.數(shù)學(xué)能力考查的重點是能否找到信息之間的邏輯關(guān)系并據(jù)此解決問題
10.人格是個人特質(zhì)與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物,人格的特點包括()。
A.個體性
B.整體性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
E.靜態(tài)性
【答案及解析】
1.ABCE
信度的高低是用信度系數(shù)來表述的，信度系數(shù)介于0-1之間，表示信度最低，表示信度最高。
2.ABD
重測信度又稱為再測信度，是指用同一種測試工具在不同的時間對同一群人進(jìn)行多次測試所得到的結(jié)果的一致性程度。兩次測試之間的時間間隔越長，相關(guān)系數(shù)就越低。
3.CD
重測信度用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性。復(fù)本信度的高低反映了兩種復(fù)本測試在內(nèi)容上的等值程度，表示同質(zhì)性信度的一個常用參數(shù)是克倫巴赫系數(shù)。
4.AB
考查內(nèi)部一致性信度的方式主要有兩種，即分半信度和同質(zhì)性信度。
5.ABCD
要想達(dá)到較高的評價者信度，需要注意以下幾個問題:①測試過程要標(biāo)準(zhǔn)化;②選取的樣本要有廣泛的代表性;③要注意保持良好的測試環(huán)境;④要注意測試的難度和長度。
6.ABCD
與顫選工作有關(guān)的效標(biāo)包括目標(biāo)人員產(chǎn)出數(shù)量或質(zhì)量、上級的評價結(jié)果、缺勤率、事故發(fā)生率、銷售額以及組織認(rèn)為能夠代表績效的其他一些指標(biāo)。
7.CD
兩種比較常用的效標(biāo)效度是預(yù)測效度和同時效度。
8;ABC
在顫選測試中通常最受關(guān)注的三種能力是語言理解能力、數(shù)學(xué)能力和推理能力。
9.ABD
心理運動能力測試通常用于那些對體力要求比較高的職位，如手表裝配工等，現(xiàn)在，這類測試已不如早年流行，推理能力測試題通常是以數(shù)字、圖形、文字等方式呈現(xiàn)，考查重點是被測試者能否找到信息之間的邏輯關(guān)系并據(jù)此解決問題。
10.BCD
人格是個人特質(zhì)與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物，它具有整體性、動態(tài)性和穩(wěn)定性的特征。
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