2024年中級經(jīng)濟師人力資源教材已經(jīng)公布，可以發(fā)現(xiàn)2024年中級經(jīng)濟師人力資源教材相比于2023年并沒有太大變化，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
　　小張是某公司從資深工程師團隊中選拔出來的一位主管。他原來是公司的技術骨干，在業(yè)務上出類拔萃，但是轉(zhuǎn)到管理崗位后，他感覺壓力增大且經(jīng)常抱怨下屬不支持自己的工作，而很多下屬也抱怨小張不通人情。此外，小張采用的仍然是10年前制定的管理流程，并沒有隨著市場和時間的變化而進行調(diào)整，管理的風格與公司現(xiàn)在的業(yè)務不符。公司領導決定幫小張深入分析和解決這些問題，同時聘請專業(yè)講師來提升他的領導技能。
　　1.成功的領導依賴于合適的行為、技能和行動，下列選項中，屬于領導技能的是()。
　　A.技術技能
　　B.人際技能
　　C.概念技能
　　D.統(tǒng)籌技能
　　2.從領導技能來看，小張缺乏的是()。
　　A.技術技能
　　B.人際技能
　　C.概念技能
　　D.統(tǒng)籌技能
　　3.下列選項中，關于領導技能的說法，正確的是()。
　　A.領導者不依靠下屬的技術技能
　　B.組織中任何層次的領導者都必須達到有效人際技能的要求
　　C.不同層次的領導需要的技能的相對比例是相同的
　　D.領導的層次越高，需要的技術技能所占的比例越高
　　4.領導的成功取決于他的合適的()。
　　A.行為
　　B.技能
　　C.行動
　　D.背景
　　【答案及解析】
　　1.ABC
　　成功的領導依賴于合適的行為、技能和行動領導者的三種主要技能是技術技能、人際技能和概念技能。
　　2.BC
　　技術技能是一個人對于某種類型的程序或技術的掌握能力人際技能是有效地與他人共事和建立團隊合作的能力概念技能是按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進行思考的能力"很多下屬員工也抱怨小張不通人情"可以看出小張缺乏人際技能從"小張采用的仍然是年前制定的管理流程可以看出小張缺乏概念技能。
　　3.B
　　組織中任何層次的領導者都需要有足夠的人際技能。
　　4.ABC
　　領導的成功取決于他合適的行為、技能和行動。
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