中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)：特質(zhì)理論

    成長(zhǎng)的路上，除了努力，還要堅(jiān)持，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，走出屬于自己的道路。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)作為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，受到越來(lái)越多考生的關(guān)注，下面是小編為大家整理的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的知識(shí)點(diǎn)，快來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

　　【知識(shí)點(diǎn)】

　　特質(zhì)理論

　　特質(zhì)是指一種可表現(xiàn)于許多環(huán)境的、相對(duì)持久的、一致而穩(wěn)定的思想、情感和動(dòng)作的特點(diǎn)，它表現(xiàn)一個(gè)人人格特點(diǎn)的行為傾向。

　　(一)傳統(tǒng)的特質(zhì)理論

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)的某些固有的特質(zhì)是與生俱來(lái)的，只有先天具備這些特質(zhì)的人才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)。

　　(2)并不存在某一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導(dǎo)的成功。

　　(二)吉伯的觀點(diǎn)

　　心理學(xué)家吉伯在研究報(bào)告中指出天才的領(lǐng)導(dǎo)者具備的特質(zhì)：

　　身強(qiáng)力壯;智力過(guò)人;具有自信心;心理健康;有良好的調(diào)適能力;有支配他人的傾向;外向而敏感。

　　(三)特質(zhì)理論存在的缺陷

　　①忽視了下屬的需要;

　?、跊](méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性;

　?、酆鲆暳饲榫骋蛩?

　?、軟](méi)有區(qū)分原因和結(jié)果。