下面為大家整理是2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試《人力資源》考前密卷（二），文章末尾附完整pdf版，供大家參考。
2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考前密卷
　　1、單選題(本類題每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。
　　下列各項(xiàng)中，()是由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。
　　A.需要
　　B.動(dòng)機(jī)
　　C.激勵(lì)
　　D.興趣
　　2、多選題(本類題每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，多選、錯(cuò)選均不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。
　　下列選項(xiàng)中，屬于補(bǔ)償性工資差別的是()。
　　A.勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件
　　B.從業(yè)時(shí)的不愉快程度
　　C.工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度
　　D.責(zé)任大小程度
　　E.從業(yè)能力的難易程度
　　3、共享題干題(題目分為若干組，每組題目根據(jù)所給材料進(jìn)行答題。
　　王瑞是某公司的人力資源部總監(jiān)，他決定為單位最大限度的控制人工成本。公司的很多崗位都開始使用勞務(wù)派遣。葉明從一畢業(yè)就來(lái)到了這個(gè)單位，已經(jīng)在這個(gè)單位工作了6年，這幾年中工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，由于長(zhǎng)期加班積勞成疾，上個(gè)月被診斷為胰腺炎，所以向單位申請(qǐng)醫(yī)療期12個(gè)月，人力資源部還未批示。上個(gè)月發(fā)生工傷的員工至今未收到合理的補(bǔ)償辦法。

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