經(jīng)濟(jì)師人力資源師對應(yīng)的崗位在HR或者行政方面工作比較多，事業(yè)單位在招聘一些人事專員或者人力資源管理崗位的時候一般都可能要求應(yīng)聘者有經(jīng)濟(jì)師對應(yīng)職稱。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)就業(yè)方向

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向

　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
　　據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)（30%）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7%）；快速消費(fèi)品（16.7%）；電子技術(shù)（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費(fèi)品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。在科研機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書的招聘，可達(dá)90%；
　　在民營企業(yè)也是大部分企業(yè)招聘時寫明持有人力師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）優(yōu)先考慮。所以，證書依舊可稱為企業(yè)招聘人才，衡量候選人的一個剛需標(biāo)桿。

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師前景如何

　　我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提高，各行各業(yè)對經(jīng)濟(jì)人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓經(jīng)濟(jì)師考試的含金量也越來月高經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向多為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作。
　　經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣，涉及到社會生活的方方面面。報(bào)考人員根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等等。
　　經(jīng)濟(jì)師具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)師合格證書持有者一定程度上說明了其工作與管理能力。
　　而經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱證書，一般拿到證書后，會是升職加薪的主要參考因素，“錢”途和前途都是很可觀的。

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