中級經(jīng)濟師人力資源管理師考試難度適中，根據(jù)人社部發(fā)布的通知來看，經(jīng)濟人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書，所以是一證兩用，后期不會再有其他含”中級經(jīng)濟”字樣的證書。

　　一、中級經(jīng)濟師人力資源管理師考試難度分析

　　中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。

　　二、考取中級經(jīng)濟師人力資源管理師好處

　　1、額外補貼多
　　持經(jīng)濟師相關(guān)證書的人才國家需求量不斷增大，2019年陸續(xù)各省出文件通知：擁有中級經(jīng)濟師可申領(lǐng)補貼400~2000元。
　　而且擁有人力資源管理師職稱后，不僅可以增加10%的退休金，還可以減免3600元個稅。
　　2、工資漲幅大
　　通過經(jīng)濟師考試之后，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟師職稱，可以加工資。一般在500-2000元左右，在很多單位中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇。
　　3、積分落戶快
　　上海、深圳落戶中級職稱可加100分，廣州可憑借中級職稱配合半年社保直接入戶，北京落戶有中級職稱可享加分。
　　4、就業(yè)前景廣
　　目前中國有1000萬左右的HR，而擁有中級經(jīng)濟師（人力資源）證書的HR僅有120萬左右。

　　三、中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考什么

　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導行為、薪酬管理、培訓與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執(zhí)法等。
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