2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題（16）

　　目前已經(jīng)處于中級經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化練習(xí)備考階段了，所以這段時間習(xí)題練習(xí)是尤為重要的，這里高頓小編就整理了2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題，希望對大家備考有幫助。

　　1、單選題

　　馬斯洛把人的需要劃分為五種類型，不在其中的是()。

　　A、安全需要

　　B、歸屬和愛的需要

　　C、生理需要

　　D、權(quán)力需要

　　【答案】D

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：(1)生理需要;(2)安全需要;(3)歸屬和愛的需要;(4)尊重的需要;(5)自我實現(xiàn)的需要。

　　2、單選題

　　根據(jù)馬斯洛需要層次理論，獲得良好的同事關(guān)系屬于()。

　　A、安全需要

　　B、歸屬和愛的需要

　　C、尊重的需要

　　D、自我實現(xiàn)的需要

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛認(rèn)為人的需要由低到高分為五種類型：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。其中，歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事關(guān)系。所以本題選B。

　　3、單選題

　　根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友誼的需要屬于()。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、歸屬和愛的需要

　　D、尊重的需要

　　【答案】C

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要劃分為5個層次，其中歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事關(guān)系。

　　4、單選題

　　根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠內(nèi)在因素來滿足的需要層次是()。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、歸屬需要

　　D、尊重需要

　　【答案】D

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。馬斯洛五層次需要的主要內(nèi)容：人具有五種主要的需要，按照從低到高的順序分別為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。前三個層級為基本需要，后兩個層級為高級需要，前三個滿足主要靠外部條件和因素，后兩個滿足主要靠內(nèi)在因素。

　　5、單選題

　　傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎金并沒有起到同等的激勵作用，這說明()。

　　A、組織可以忽略員工的低層次需要

　　B、組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的

　　C、組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇

　　D、組織必須考慮所有員工的自我實現(xiàn)需要

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的。當(dāng)員工低層次的需要得到一定程度的滿足后，公司仍以原來的方式來激勵員工，效果會很小。