目前已經(jīng)處于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化練習(xí)備考階段了，所以這段時(shí)間習(xí)題練習(xí)是尤為重要的，這里高頓小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題，希望對(duì)大家備考有幫助。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題（22）
　　1、單選題
　　關(guān)于組織結(jié)構(gòu)特征因素中的管理層次的說法，錯(cuò)誤的是()。
　　A、管理層次也稱組織層次
　　B、管理層次的多少表明了組織縱向復(fù)雜程度
　　C、管理層次是指從組織最高到最低一級(jí)管理組織的各個(gè)組織等級(jí)
　　D、管理層次決定了組織的管理幅度，起主導(dǎo)作用
　　【答案】D
　　【解析】
　　本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的定義及參數(shù)。管理幅度與管理層次是相互制約的，其中管理幅度起主導(dǎo)作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理幅度的大小。同時(shí)，管理層次對(duì)管理幅度也存在一定的制約作用。
　　2、多選題
　　關(guān)于組織文化制度層的說法，正確的有()。
　　A、它也稱組織文化的外層
　　B、它制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)
　　C、它是組織文化的核心和靈魂
　　D、它是組織文化的中間層
　　E、它集中體現(xiàn)在組織中的各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度
　　【答案】BDE
　　【解析】
　　本題考查組織文化。制度層是組織文化的中間層，又稱組織文化的里層，主要是指對(duì)組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，集中體現(xiàn)在組織中的各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度。精神層是組織文化的核心和靈魂。
　　3、單選題
　　關(guān)于職能制結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)，說法錯(cuò)誤的是()。
　　A、按職能劃分的組織形式會(huì)導(dǎo)致各職能部門只注重工作中的某個(gè)部分，而忽略整體
　　B、高度的專業(yè)化分工使各職能部門容易產(chǎn)生本位主義，協(xié)調(diào)起來比較困難
　　C、不利于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制
　　D、由于人們主要關(guān)心自己狹窄的專業(yè)工作，這不僅使部門間的橫向協(xié)調(diào)困難，而且使彼此間的信息溝通受到阻礙，使得組織對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)性差
　　【答案】C
　　【解析】
　　本題考查職能制結(jié)構(gòu)。職能制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是，管理權(quán)力高度集中，便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制。
　　4、單選題
　　()組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。
　　A、學(xué)院型
　　B、俱樂部型
　　C、棒球隊(duì)型
　　D、堡壘型
　　【答案】A
　　【解析】
　　本題考查組織文化的類型。學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。
　　5、單選題
　　在組織變革過程中，常用的組織診斷方法不包括()。
　　A、組織問卷
　　B、職位說明書
　　C、市場(chǎng)調(diào)查
　　D、組織結(jié)構(gòu)圖
　　【答案】C
　　【解析】
　　本題考查組織變革。組織診斷：確定問題之后，組織可借助于必要的工具和方法來對(duì)組織狀況進(jìn)行診斷。常用的組織診斷方法有組織問卷、職位說明書、組織結(jié)構(gòu)圖等。
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