目前大部分地區(qū)2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，所以接下來考生們需要花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行備考了，這里小編就整理2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題，供大家練習(xí)備考。
1、多選題
關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的有()。
A、未被滿足的需要是行為的主要激勵源
B、獲得基本滿足的需要具有強(qiáng)的激勵作用
C、基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足
D、管理者在進(jìn)行激勵時(shí)，需要考慮每個(gè)員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次
E、組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的
【答案】BC
【解析】
本題考查馬斯洛的需要層次理論。已獲得基本滿足的需要不再具有激勵作用。所以選項(xiàng)B錯誤?；拘枰饕客獠織l件滿足，高級需要主要靠內(nèi)在因素滿足。所以選項(xiàng)C錯誤。
2、多選題
馬斯洛需要層次理論認(rèn)為，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括()。
A、成就感
B、受重視
C、個(gè)人成長
D、發(fā)揮個(gè)人潛能
E、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想
【答案】CDE
【解析】
本題考查馬斯洛的需要層次理論。選項(xiàng)AB屬于尊重的需要。
3、單選題
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，自主權(quán)、地位、受重視的需要屬于()。
A、歸屬和愛的需要
B、安全需要
C、自我實(shí)現(xiàn)的需要
D、尊重的需要
【答案】D
【解析】
本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要分為五個(gè)層次，由低到高依次是：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要，其中尊重的需要包括內(nèi)在的尊重，如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、認(rèn)同、受重視等需要。所以本題選D。
4、單選題
在馬斯洛需要層次理論中，針對身體安全和經(jīng)濟(jì)安全的需要屬于()。
A、生理需要
B、安全需要
C、尊重的需要
D、自我實(shí)現(xiàn)的需要
【答案】B
【解析】
本題考查需要層次理論的內(nèi)容。安全需要，主要針對身體安全(例如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境)和經(jīng)濟(jì)安全(例如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃)的需要，以避免身心受到傷害。
5、單選題
關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用的說法，錯誤的是()。
A、管理者不需要考慮每位員工的特殊需要，而應(yīng)考慮全體員工的共性需要
B、管理者需要考慮員工不同層次的需要，并針對每個(gè)層次需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵措施
C、組織用于滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
D、要想激勵員工，首先需要知道員工的哪個(gè)層次需要現(xiàn)在占主導(dǎo)地位
【答案】A
【解析】
本題考查需要層次理論。管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要，因?yàn)椴煌说男枰遣煌摹?/p>
