距離2023年人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師正式考試已經(jīng)不足3個(gè)月，考生需要進(jìn)入備考階段，今天跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選考點(diǎn)——工傷保險(xiǎn)吧！
人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)精選：工傷保險(xiǎn)
　　一、原則
　　1.無(wú)過(guò)失責(zé)任原則。
　　2.損害補(bǔ)償原則。
　　3.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。
　　二、用人單位的責(zé)任（要點(diǎn)）
　　1.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)變更登記。
　　2.承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
　　3.職工被借調(diào)期間受傷害，原用人單位承擔(dān)，與借調(diào)單位可約定補(bǔ)償辦法。
　　4.職工（包括非全日制就業(yè)人員）在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)，各單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受傷時(shí)工作單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
　　三、工傷認(rèn)定范圍
　　1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
　　3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　4.患職業(yè)病的；
　　5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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　　四、視同工傷
　　1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
　　2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
　　3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　五、不得認(rèn)定或視同工傷
　　1.故意犯罪；
　　2.醉酒或者吸毒；
　　3.自殘或者自殺。
　　六、工傷認(rèn)定申請(qǐng)
　　1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
　　2.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
　　3.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
　　七、工傷保險(xiǎn)待遇
　　1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
　　2.遺屬待遇
　　職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金。
　　3.因工外出發(fā)生事故或下落不明，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資。生活有困難的，可預(yù)支一次性傷亡補(bǔ)助金的50％。
　　4.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。
　　八、停止享受工傷保險(xiǎn)的情形
　　1.喪失享受待遇條件的；
　　2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；
　　3.拒絕治療的。
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