中級經(jīng)濟(jì)師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.26），大家可以一起跟練。通過練習(xí)中級經(jīng)濟(jì)師試題，可以熟悉考試的題型和難度，提高答題技巧和速度。
2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.26）
　　知識點：人力資源需求
　　單選題
　　根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動量和人員數(shù)量這兩種因素之間的函數(shù)關(guān)系，來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)是()。
　　A、比率分析法
　　B、德爾菲法
　　C、回歸分析法
　　D、時間序列分析法
　　【答案】C
　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測的方法?；貧w分析法是一種定量的預(yù)測方法。它的主要做法是，首先建立人力資源需求數(shù)量與其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，然后將這些影響因素的未來估計值代入函數(shù)，從而計算出組織未來的人力資源需求量。
　　知識點：人力資源規(guī)劃的意義
　　多選題
　　良好的人力資源規(guī)劃有利于組織整體人力資源管理系統(tǒng)的()。
　　A、穩(wěn)定性
　　B、一致性
　　C、多樣性
　　D、變化性
　　E、有效性
　　【答案】ABE
　　【解析】本題考查人力資源規(guī)劃的意義。良好的人力資源規(guī)劃有利于組織整體人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、一致性和有效性，有利于組織的健康和可持續(xù)發(fā)展。
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